下列說法正確的是(情緒反應在先，情感體驗發(fā)生在后)
05-31觀察法的優(yōu)點主要有()
05-31員工對工作不滿的反應方式中體現(xiàn)建設性和積極特征的是()
05-31用人單位從外部招聘員工時，將受教育程度、工作經驗等作為重要的篩選依據
05-30小趙在一家企業(yè)作人力資源工作，現(xiàn)在企業(yè)急需招一名海外銷售部經理，若干名后勤管理人員
05-30關于目標管理法的說法，正確的是()
05-30關于說服過程，下列說法不正確的是()
05-28泰勒的時間-動作分析的主要內容是()
05-28根據我國《失業(yè)保險條例》，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金必須符合的條件包括()
05-28下列不是培訓與開發(fā)原則的是()
05-27員工對工作不滿的表達方式有()
05-27主要適用于白領員工的基本薪酬是()
05-27在實驗研究的基礎上，泰羅提出了著名的科學管理原則()
05-25有三個因素對于人力資源管理概念的出現(xiàn)起了重要的作用,即經濟學中的人力資本理論的正式提出
05-25關于工作分析時使用的觀察法的說法正確的是()
05-25常見的沖突解決方法包括()
05-24某公司在薪酬設計時將公司可分為五個級別，其中經理層為A級，研發(fā)人員為B級
05-24關于就業(yè)服務機構的說法正確的是()
05-24屬于我國企業(yè)法定用工形式的是()
05-22根據《企業(yè)所得稅法實施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過()的14%的部分
05-22關于作業(yè)能力的說法,正確的是(選擇正確作業(yè)姿勢可以提高作業(yè)能力)
05-22下列說法錯誤的是(學習評估主要是評估培訓與開發(fā)是否帶來了受訓人員行為上的改變)
05-20個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入
05-20根據我國的勞動法，勞動者的基本權利包括()
05-20我國的職業(yè)培訓機構一般不包括()
05-16下列關于加班的說法，正確的是()
05-16企業(yè)自成立之日起30日內應當申請辦理的登記事項是()
05-16平均主義“大鍋飯”的分配方式，主要違背了合理報酬方案的哪一種原則
05-15下列選項中，屬于技能薪酬體系設計流程的有()
05-15按照某一評價標準將每一個員工與其他所有人進行若干次兩兩比較，選出每次比較的優(yōu)勝者
05-15報考指南
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