不需要安排團(tuán)體成員面對面進(jìn)行討論的團(tuán)體決策方法
12-23薪酬設(shè)計(jì)的內(nèi)部公平性是指同一企業(yè)中不同職位所獲得的薪酬的比值與職位貢獻(xiàn)的比值是否一致
12-23某公司人力資源部有兩名員工，一名是老員工，另一名是剛?cè)肼毜男聠T工。新員工發(fā)通知喜歡用wx的方式，老員工則認(rèn)為應(yīng)該用短信和電話的方式
12-22影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括了
12-22受到產(chǎn)品訂單減少的影響，某公司預(yù)計(jì)今年將虧損上千萬元，于是決定裁員近百人。該公司
12-22下列選項(xiàng)中，關(guān)于我國標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的說法，正確是
12-22根據(jù)費(fèi)斯汀格的認(rèn)知失調(diào)理論，不能減少認(rèn)知失調(diào)方法是
12-22下列選項(xiàng)中，關(guān)于減少組織中社會(huì)懈怠的方法，效果最差
12-21對于一個(gè)想要成為優(yōu)秀攝影師的人而言，最重要的智力維度是
12-21下列關(guān)于作業(yè)能力的說法，錯(cuò)誤的是
12-21用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起（）日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù)
12-21下列選項(xiàng)中，關(guān)于市場薪酬水平定位策略的說法，正確的
12-16在實(shí)際工作，組織很少對培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行投資收益評估，這是因?yàn)閷ζ溥M(jìn)行評估
12-16下列選項(xiàng)中，關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的
12-16下列選項(xiàng)，關(guān)于說服信息影響說服效果的說法，正確的
12-16下列選項(xiàng)中，關(guān)于工作分析成果的說法，正確的
12-15下列選項(xiàng)中，關(guān)于薪酬分類的說法，正確
12-15《防暑降溫措施管理辦法》對高溫天氣條件下從事戶外作業(yè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)作出了具體規(guī)定。這里所說
12-15下列特質(zhì)中，不屬于巴斯等人用調(diào)查和訪談方法區(qū)分出的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者特征的是
12-15國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是工作要求
12-14在制作招募廣告時(shí)，通常應(yīng)當(dāng)遵循AIDA原則，即除了愿望、興趣、行動(dòng)，還包括
12-14下列關(guān)于試用期的說法，正確的
12-14下列選項(xiàng)，關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的說法，正確的是
12-14勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的（）關(guān)系
12-13“在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來，與行為錨定法大體相近，只是在量表的結(jié)構(gòu)上有所不同
12-13在團(tuán)體決策技術(shù)中，有一種技術(shù)能夠讓所有成員參與機(jī)會(huì)均等，討論不受任何一個(gè)成員的左右，同時(shí)決策的時(shí)間得到嚴(yán)格控制。這種技術(shù)
12-13下列選項(xiàng)中，關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的三方協(xié)議的說法，錯(cuò)誤的
12-13人力資源的本質(zhì)是腦力和體力
12-09下列選項(xiàng)中，主要適用于“白領(lǐng)員工”的基本薪酬是能力薪酬
12-09確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素
12-09企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制，必須經(jīng)（）審批
12-09獎(jiǎng)金設(shè)立的目的是在（）與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系，從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)
12-08下列不屬于短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是
12-08下列選項(xiàng)中，關(guān)于組織公民行為的說法，錯(cuò)誤的是
12-08根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》（財(cái)稅[2018]51號）規(guī)定，自2018年1月1日起，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出不超過工資薪金總額的
12-08下列選項(xiàng)中，關(guān)于提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的說法，正確的
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