主要由各級(jí)職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施的職業(yè)培訓(xùn)
01-06國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)由四個(gè)部分構(gòu)成,其中()為國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容
01-06就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由(省級(jí)勞動(dòng)行政部門)
01-06下列特殊群體實(shí)行就業(yè)安置等特殊保護(hù)措施的是(退役軍人)
01-05張某被一家化工廠招用,在用工時(shí)雙方未訂立書面勞動(dòng)合同。張某工作
01-05企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行()培訓(xùn)和繼續(xù)教育
01-05根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓(xùn)
01-05我國勞動(dòng)法的形式包括:①憲法中有關(guān)勞動(dòng)問題的規(guī)定
01-04配置勞動(dòng)力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是(市場(chǎng)機(jī)
01-04用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的
01-04勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是()
01-04關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系的說法,錯(cuò)誤的是(C.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自合同訂立之日起建立)
12-30關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的說法中,屬于勞動(dòng)關(guān)系的是
12-30關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系說法中,錯(cuò)誤的是
12-30我國勞動(dòng)法的作用在于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義
12-30以下不屬于勞動(dòng)法基本原則的是()
12-29非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立(C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同)
12-29我國《勞動(dòng)法》的適用范圍不包括(B.公務(wù)員)
12-29勞動(dòng)法的立法目的是(B.維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益)
12-29不屬于保密協(xié)議設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)是()
12-28關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的說法,錯(cuò)誤的是(D.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民不參加社會(huì)保險(xiǎn))
12-28關(guān)于協(xié)商解除勞動(dòng)合同的說法,錯(cuò)誤的是()
12-28確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮的因素包括()
12-28關(guān)于帶薪年休假的說法,正確的有(事業(yè)單位職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假)
12-26部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日包括(婦女節(jié))
12-26獎(jiǎng)金的種類很多,主要有(節(jié)約獎(jiǎng))
12-26企業(yè)實(shí)行以下工時(shí)制度必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批的有
12-26關(guān)于用人單位使用超齡人員的說法,正確的有()
12-25規(guī)范我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括(C.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》)
12-25關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的是(C.同一省的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn))
12-25用人單位招用人員的禁止行為包括()
12-25企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充方式包括(企業(yè)新建項(xiàng)目應(yīng)按照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn))
12-24關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法,正確的是(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))
12-24應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形包括(B.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年的)
12-24應(yīng)當(dāng)由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記的情形包括(A.已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的)
12-24傳染病病原攜帶者禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作主要包括(美容、整容等工作)
12-23外國人在中國就業(yè)必須具備的條件有()
12-23下列失業(yè)人員中()屬于失業(yè)登記的范圍
12-23關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系主體和客體的說法,正確的有()
12-23關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的說法,正確的有(勞務(wù)關(guān)系中的勞動(dòng)主體只獲得勞務(wù)報(bào)酬,不享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇)
12-22根據(jù)我國的勞動(dòng)法,勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括(C.休息休假的權(quán)利)
12-22勞動(dòng)法確立的主要制度包括(促進(jìn)就業(yè)制
12-22報(bào)考指南
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