华南俳烁实业有限公司

下列關(guān)于績效管理與績效考核的區(qū)別和聯(lián)系說法錯誤的是（）

列舉一些特征要素，并分別為每一個特征要素列舉績效的取值范圍的是（）

甄選過程中的基本步驟排序正確的是（）

下列關(guān)于勞務(wù)派遣說法錯誤的是（）

招募工作的基本程序排序正確（）

內(nèi)部員工推薦的做法，對于組織來說缺點是（）

不屬于標(biāo)桿職位的選取參考標(biāo)準(zhǔn)的是（）

由一組在任務(wù)的構(gòu)成及重要性方面都極其相似的職位構(gòu)成的是（）

組織進(jìn)行人員招募和甄選工作的重要依據(jù)是（）

通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé)及所需的知識和技能的過程是（）

關(guān)于人力資源表述不正確的是（）

下列不是團體中溝通的作用的是（）

不屬于工作滿意度影響后果的是（）

下列關(guān)于團體的說法錯誤的是（）

以下不是美國心理學(xué)家薩普爾對工作價值觀的分類的是（）

下列關(guān)于能力與知識和技能的區(qū)別說法錯誤的是（）

情緒是情感的（）

心理學(xué)家劃分人類的表情不包括（）

下列關(guān)于智力的說法不正確的是（）

關(guān)于人格、情境與行為之間的關(guān)系，說法不正確的是（）

卡特爾的特質(zhì)理論認(rèn)為，根源特質(zhì)不包括（）

“大七”人格理論的維度不包括（）

職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)下列（）情形的，不享受下一年度的年休假

以下哪項不屬于用人單位招用人員的禁止行為（）

勞動合同訂立原則不包括（）

屬于勞動合同的必備條款的是（）

失業(yè)登記范圍不包括（）

不屬于工資支付項目的（)

不屬于《人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針的是（)

適用勞動法的勞動者是（)

勞動法的調(diào)整對象不包括（）

全體公民放假的節(jié)日中，國慶節(jié)放假（）天

不屬于團體中的正式溝通網(wǎng)絡(luò)的是（）

對職業(yè)病進(jìn)行認(rèn)定時，不屬于職業(yè)病認(rèn)定的三個條件的是（）

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險

外國人在我國就業(yè)，已辦理就業(yè)證的外國人，應(yīng)在入境后（）日內(nèi)，到公安機關(guān)辦

《勞動合同法》規(guī)定的用工形式不包括（）

（）《人民共和國勞動法》實施后，全國各類企業(yè)依法普遍實施了勞動合同制度

職業(yè)技能等級一般分為（）個

未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的，有違法所得的，沒收違法所得，并處（）罰款

不屬于職業(yè)培訓(xùn)的主要形式的是（）

根據(jù)《勞動法》《未成年人保護(hù)法》《義務(wù)教育法》《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，禁止用人單位招用未滿（）周歲的未成年人