116、外部薪酬包括( )

　　A基本工資 B績(jī)效工作 C社會(huì)保險(xiǎn) D晉升機(jī)會(huì) E額外津貼

　　117、日常薪酬管理工作具體包括( )

　　A開展薪酬的市場(chǎng)調(diào)查 B制定年度員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃

　　C調(diào)查各類員工的薪酬?duì)顩r D對(duì)員工的薪酬進(jìn)行心要調(diào)整

　　E對(duì)報(bào)告期內(nèi)人工成本進(jìn)行核算

　　118、工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排序的順序?yàn)? )

　　A由高到低 B由大到小 C由優(yōu)到劣 D由難到易 E由上到下

　　119、福利管理的主要內(nèi)容包括( )

　　A確定福利總額 B明確實(shí)施福利的目標(biāo)

　　C確定福利的對(duì)象 D確定福利的支付形式

　　E福利制度與績(jī)效考評(píng)結(jié)合

　　120、勞動(dòng)法律關(guān)系構(gòu)成要素包括( )

　　A主體 B客體 C權(quán)利 D義務(wù) E內(nèi)容

　　121、目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是( )

　　A平等協(xié)商制度 B代表參與 C有組織地參與

　　D個(gè)人參與 E職工代表大會(huì)制度

　　122、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由( )

　　A職工代表 B行政機(jī)構(gòu)代表 C工會(huì)代表

　　D用人單位代表 E法律顧問

　　123、下列關(guān)于集體合同的說法正確的有( )

　　A集體合同為法定要式合同

　　B集體合同應(yīng)以書面形式訂立

　　C集體合同可以分為主件和附件

　　D口頭形式的集體合同也具有法律效力

　　E我國(guó)法定集體合同的附件主要是工資協(xié)議

　　124、勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括( )

　　A試用期考查辦法 B勞動(dòng)合同續(xù)訂的審批辦法

　　C集體合同草案的擬定、協(xié)商程序

　　D勞動(dòng)合同解除的審批辦法

　　E勞動(dòng)合同管理制度的修改、廢止的程序

　　125、以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有( )

　　A工傷認(rèn)定費(fèi)用 B工傷醫(yī)療費(fèi)用 C工傷評(píng)殘費(fèi)用

　　D工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 E工傷人工費(fèi)用