二、多項選擇題(86～125題，每小題1分，共40分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯選、少選、多選，均不得分)

　　86、對摩擦性失業(yè)表述正確的是( abde)。

　　A它是一種正常性失業(yè) B它是一種崗位變換之間的失業(yè)

　　C它是高效率利用勞動資源的需要 D它是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征

　　E它表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

　　87、最低勞動標(biāo)準(zhǔn)包括( AC )。

　　A最低工資標(biāo)準(zhǔn) B最低勞動條件

　　C最低社會保障 D最差就業(yè)環(huán)境

　　E最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)

　　88、勞動關(guān)系法包括( ABCDE )。

　　A職工民主管理法 B集體合同法

　　C勞動爭議處理法 D勞動合同法

　　E用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定法

　　89、各類用人單位成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有( AB )。

　　A用工權(quán)利能力 B用工行為能力

　　C勞動休息權(quán)力 D勞動權(quán)利能力

　　E勞動行為能力

　　90、企業(yè)的外部經(jīng)營環(huán)境中的微觀環(huán)境包括( CD )。

　　A經(jīng)濟環(huán)境 B法律環(huán)境

　　C產(chǎn)業(yè)環(huán)境 D市場環(huán)境

　　E政治環(huán)境

　　91、為貫徹既定的戰(zhàn)略所必須從事的工作包括( ABCE )。

　　A建立相應(yīng)組織 B設(shè)置行政支持系統(tǒng)

　　C配置戰(zhàn)略資源 D實行薪酬支持計劃

　　E調(diào)動群體積極性

　　92、群體決策的缺點有( CDE )。

　　A降低了決策的可接受性 B對決策結(jié)果的責(zé)任不清

　　C比個體決策需要更多的時間 D群體討論時易產(chǎn)生個人傾向

　　E從眾心理妨礙不同意見表達

　　93、企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機，要占領(lǐng)的制高點包括( ACE )。

　　A人才制高點 B組織制高點

　　C技術(shù)制高點 D成本制高點

　　E市場制高點

　　94、以下關(guān)于工作崗位分析的說法正確的有( ABE )。

　　A為搞好崗位分析工作，要與員工建立友好合作關(guān)系

　　B能采用重點調(diào)查、抽樣調(diào)查方式，就不必進行全面調(diào)查

　　C為節(jié)省時間，不必要組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)掌握調(diào)查的內(nèi)容

　　D工作崗位分析的任務(wù)、程序不能分成小的單元逐項完成

　　E必要時可先對若干重點崗位進行初步調(diào)查，以取得經(jīng)驗

　　95、企業(yè)定員的范圍包括( BCDE )。

　　A臨時員工 B高層領(lǐng)導(dǎo)者

　　C技術(shù)人員 D初、中級管理人員

　　E一般員工

　　96、根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，可將定員標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分為( AD )。

　　A單項定員標(biāo)準(zhǔn) B多項定員標(biāo)準(zhǔn)

　　C雙向定員標(biāo)準(zhǔn) D綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

　　E比例定員標(biāo)準(zhǔn)

　　97、制度化管理的優(yōu)點包括( ABCD )。課本43頁

　　A個人與權(quán)力相分離 B制度化管理以理性分析為基礎(chǔ)

　　C適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要 D制度化管理是理性精神的合理體現(xiàn)

　　E管理人員所擁有的權(quán)利受嚴(yán)格的限制

　　98、( ABCDE )屬于對員工進行管理的制度。

　　A考勤規(guī)定 B工作時間規(guī)定

　　C薪資福利規(guī)定 D年休假的規(guī)定

　　E員工獎懲規(guī)定

　　99、影響企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境因素包括( abcd )。

　　A管理機制和組織狀況 B企業(yè)生產(chǎn)實力

　　C企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況 D企業(yè)資金實力

　　E勞動者的擇業(yè)意識和心理變化

　　100、參加招聘會前，關(guān)于招聘人員的準(zhǔn)備說法正確的有( ABCDE )。

　　A招聘人員的服裝服飾整潔大方 B現(xiàn)場人員要有用人部門的人員

　　C所有的人在回答問題時要口徑一致 D現(xiàn)場人員最好有人力資源部的人員

　　E對求職者可能問到的問題對答如流