华南俳烁实业有限公司

　　11、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于150%的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。4天雙倍工資，加上3天3倍工資。4×80×2+3×80×3=1360。參見教材P157。

　　12、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假。用人單位因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。參見教材P157。

　　13、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查的是勞務(wù)分包企業(yè)。施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)直接雇傭農(nóng)民工，必須簽訂勞動(dòng)合同并辦理工傷、醫(yī)療或綜合保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。參見教材P151。

　　14、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。參見教材P153。

　　15、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查的是合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。參見教材P152。

　　16、

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣里涉及兩個(gè)合同，一個(gè)是勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，一個(gè)是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。參見教材P152。

　　17、

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位;勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。參見教材P150。

　　18、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。參見教材P148。

　　19、

　　【正確答案】 C

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。參見教材P149-150。

　　20、

　　【正確答案】 D

　　【答案解析】 本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知用人單位，特殊情況下除外。參見教材P148。