华南俳烁实业有限公司

　　21、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，根據(jù)法律進(jìn)行裁員，在(　)個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　A、1

　　B、3

　　C、6

　　D、12

　　22、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有下列(　)情形之一的，用人單位不可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　A、在使用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

　　B、嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害

　　C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　D、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

　　23、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　A、1個(gè)月

　　B、2個(gè)月

　　C、3個(gè)月

　　D、半年

　　24、根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自(　)起建立。

　　A、勞動(dòng)合同實(shí)際簽訂之日

　　B、實(shí)際用工之日

　　C、應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同之日起

　　D、實(shí)際用工之日后一個(gè)月

　　25、甲某與某建筑施工企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，其勞動(dòng)合同期限為6個(gè)月，則甲的試用期應(yīng)在( )的期間范圍內(nèi)確定。

　　A、15日

　　B、1個(gè)月

　　C、2個(gè)月

　　D、3個(gè)月

　　26、下列屬于勞動(dòng)合同必備條款的是(　)。

　　A、勞動(dòng)報(bào)酬

　　B、試用期

　　C、培訓(xùn)

　　D、福利待遇

　　27、下列勞動(dòng)合同條款，屬于必備條款的是(　)。(2010年真題)

　　A、補(bǔ)充保險(xiǎn)

　　B、勞動(dòng)條件

　　C、福利待遇

　　D、試用期

　　28、勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起(　)日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

　　A、7

　　B、10

　　C、15

　　D、30

　　29、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者(　)。

　　A、訂立一年以上三年以下固定期限勞動(dòng)合同

　　B、解除勞動(dòng)關(guān)系并給予補(bǔ)償

　　C、訂立三年以上固定期限勞動(dòng)合同

　　D、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同