下列培訓(xùn)方法中，最為傳統(tǒng)的在職培訓(xùn)方法是()
12-18能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷，并能較好地識別培訓(xùn)對象長處和短處的培訓(xùn)
12-18專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘形式是
12-18用于檢驗(yàn)員工能否經(jīng)過適當(dāng)?shù)挠?xùn)練掌握某項(xiàng)工作技能的心理測評方法
12-11獵頭公司主要為企業(yè)招聘(C.高層管理人員)
12-11某企業(yè)從銷售人員中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方式是晉升
12-11企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同的招聘要求靈活選擇適當(dāng)?shù)恼衅感问�，用盡可能低的招
12-11設(shè)備從投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時(shí)間，稱為設(shè)備的(C.技術(shù)壽命)
12-10在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進(jìn)取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定
12-10借鑒市場經(jīng)濟(jì)體制較完善的國家和地區(qū)的企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的成功經(jīng)
12-10在對企業(yè)技術(shù)改造方案進(jìn)行優(yōu)化選擇時(shí)，考慮了資金時(shí)間價(jià)值的動態(tài)評價(jià)方法是(D.效益成本分析法)
12-10下列屬于質(zhì)量檢驗(yàn)分類依據(jù)的有(E.檢驗(yàn)實(shí)施的位置特征)
12-09組織流水生產(chǎn)需要的條件有(D.生產(chǎn)面積容納得下)
12-09下列關(guān)于內(nèi)部招聘的說法，正確的有(E.內(nèi)部招聘能夠節(jié)省招聘費(fèi)用)
12-09市場預(yù)測原理是市場預(yù)測時(shí)必須遵循的基本原理，包括(D.概率原理)
12-09作為一種新型的企業(yè)組織模式，戰(zhàn)略聯(lián)盟受到現(xiàn)代企業(yè)的廣泛青睞
12-08單件生產(chǎn)類型的特點(diǎn)有(E.要求工人適應(yīng)多品種生產(chǎn)
12-08非隨機(jī)抽樣又稱非概率抽樣，包括(判斷抽樣)
12-08企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)具體包括(安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn))
12-08成本費(fèi)用中的生產(chǎn)費(fèi)用包括(直接人工費(fèi)用)
12-07企業(yè)經(jīng)營過程中的發(fā)展機(jī)制所包括的內(nèi)容有(籌資渠道自主選擇)
12-07企業(yè)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作中，計(jì)量工作的主要內(nèi)容有計(jì)量技術(shù)
12-07下列屬于資金運(yùn)營活動的有(支付工資)
12-07下列屬于新產(chǎn)品開發(fā)過程中投放市場必須做出的決策有（確定新產(chǎn)品投放市場的時(shí)間）
12-04下列屬于企業(yè)技術(shù)改造規(guī)劃的內(nèi)容的有（確定勞動生產(chǎn)率等應(yīng)達(dá)到的水平和指標(biāo)）
12-04下列屬于企業(yè)不得解除勞動合同的情形有（在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力）
12-04關(guān)于工作實(shí)踐法的說法，正確的有（工作實(shí)踐法適用于短期內(nèi)可以掌握的簡單工作）
12-04“5S”生產(chǎn)現(xiàn)場管理活動內(nèi)容包括（素養(yǎng)）
12-03在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，屬于企業(yè)層面培訓(xùn)需求分析的有（企業(yè)資源）
12-03下列屬于新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略特征的有（系統(tǒng)性）
12-03全數(shù)檢驗(yàn)的局限性表現(xiàn)為（不能使用于破壞性或檢驗(yàn)費(fèi)用昂貴的檢驗(yàn)項(xiàng)目）
12-03某電冰箱企業(yè)預(yù)測下年度電冰箱的價(jià)格變化趨勢、分銷商選擇的數(shù)量和銷售渠道的承載能力
12-03關(guān)于市場調(diào)查報(bào)告的說法，錯誤的是（市場調(diào)查報(bào)告需采取定量數(shù)據(jù)分析，盡量減少定性分析）
12-02與電話訪問法相比，入戶訪問法的特點(diǎn)是（調(diào)查有深度）
12-02某飲品企業(yè)為調(diào)查飲品更換包裝效果，選取A超市為實(shí)驗(yàn)組、B超市為控制組
12-02某化妝品企業(yè)在大型超市進(jìn)行市場調(diào)查，了解消費(fèi)者購買化妝品的品牌、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、購買量
12-02為學(xué)習(xí)型組織成員的學(xué)習(xí)提供焦點(diǎn)與能量的是（D.共同愿景）
12-01企業(yè)演變的基本動因是（）
12-01某洗發(fā)水企業(yè)通過市場調(diào)查，了解最新發(fā)布廣告的市場反應(yīng)情況，這種市場調(diào)查的內(nèi)容屬于對（）的調(diào)查
12-01兩個企業(yè)簽訂聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品的非股權(quán)參與式協(xié)議，從而形成戰(zhàn)略聯(lián)盟，該戰(zhàn)略聯(lián)盟形式屬于（功能協(xié)議式聯(lián)盟）
12-01某電子企業(yè)同時(shí)設(shè)置手機(jī)部、電視機(jī)部、計(jì)算機(jī)部，該企業(yè)劃分部門的方法是（產(chǎn)品部門化）
11-30某企業(yè)是一個以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶的多個企業(yè)聯(lián)合體，則該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
11-30報(bào)考指南
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