华南俳烁实业有限公司

下列財務(wù)預(yù)算方法中，不需要考慮前期費用項目和費用水平的（）

某企業(yè)在進行客服人員培訓(xùn)時，請受訓(xùn)人員分別扮演客服經(jīng)理、客服人員以及前來投訴的

企業(yè)最主要的特征是()

下列關(guān)于合伙制企業(yè)說法錯誤的是()

某企業(yè)把10名受訓(xùn)人員組成一個團隊，要求該團隊制訂一個計劃以提高客戶

現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的聯(lián)系不包括()

某企業(yè)在加強生產(chǎn)的同時，經(jīng)常組織對員工的職業(yè)道德教育、科學(xué)文化教育和技

提出交易費用概念的經(jīng)濟學(xué)家是()

企業(yè)經(jīng)營的雙重目標(biāo)是(獲得利潤和滿足社會需求)

某企業(yè)經(jīng)常捐助當(dāng)?shù)叵Ｍ�小學(xué)、福利院，進行社會公益活動，在當(dāng)?shù)貥淞⒘肆己玫钠髽I(yè)形象

下列關(guān)于單個業(yè)主制企業(yè)特點的表述錯誤的是()

企業(yè)的發(fā)展歷史經(jīng)歷的時期不包括()

企業(yè)是(C.市場)的替代物

下列關(guān)于公司制企業(yè)的說法，不正確的是(D.公司的法人代表對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任)

民營企業(yè)的主要組織形式不包括()

按生產(chǎn)要素密集程度劃分，投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動力比重小的企業(yè)

企業(yè)規(guī)章制度的核心是(責(zé)任制

企業(yè)的雙重目標(biāo)是獲取利潤和(滿足社會需

按照馬克思主義的觀點，企業(yè)的出現(xiàn)是(社會分工發(fā)展)的必然結(jié)果

按企業(yè)對財產(chǎn)權(quán)的擁有狀況所形成的組織形式劃分，企業(yè)的類型不包括

根據(jù)新制度學(xué)派的觀點，企業(yè)形成的原由是因為采用企業(yè)的組織形式來配置資源能夠有效地降低

所有者權(quán)益、經(jīng)營者權(quán)利和勞動者積極性屬于()

按照新制度學(xué)派的觀點，企業(yè)是通過()的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的

關(guān)于公司制企業(yè)，下列說法錯誤的是()

企業(yè)最重要的特征是()

有限責(zé)任公司，法人對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的界限是

現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是(A.企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度)

一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營的天然或人造資源稱為

處于企業(yè)生命周期中(A.精細(xì)階段)的企業(yè)可能不再適應(yīng)環(huán)境，或者變得行動遲緩

企業(yè)組織設(shè)計的根本目的是(D.保證企業(yè)目標(biāo)的實

在企業(yè)管理體系中，直線關(guān)系實際上是(命令關(guān)

上級授予給下級一定的權(quán)力，使下級在一定的監(jiān)督之下具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動權(quán)

企業(yè)經(jīng)營發(fā)展一般有守業(yè)型、擴張型、(B.守業(yè)與擴張相宜型)

在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中，矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點是(橫向聯(lián)系

在組織中，管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為(B.反比例關(guān)系)

適用于小微企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是(A.直線制)

現(xiàn)代企業(yè)部門劃分方法中，()是指把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售等工作集中

在現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的主要形式中，既有按管理職能設(shè)置的縱向組織系統(tǒng)

兩個或兩個以上企業(yè)在一個或幾個具體領(lǐng)域依據(jù)文字協(xié)議進行合作

管理幅度較小，管理層次較多，呈金字塔狀的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)稱為

關(guān)于影響集權(quán)與分權(quán)程度的主要因素，下列說法正確的是

目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式為