在企業(yè)生命周期中,處于()的企業(yè),內(nèi)部機(jī)構(gòu)制度化、程序化
02-24以加工和操作為對(duì)象的專業(yè)化屬于()
02-24中型企業(yè)適宜(C.集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合型的組織)
02-24授權(quán)是一個(gè)過(guò)程,這一過(guò)程發(fā)生在(D.上下級(jí)之間)
02-24公司法人財(cái)產(chǎn)的特征包括(D.連續(xù)性)
02-23為了實(shí)現(xiàn)“事事有人負(fù)責(zé)”和“事事有條件負(fù)責(zé)”,企業(yè)的組織設(shè)計(jì)需要遵循的原則是
02-23一個(gè)主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量稱為
02-23企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)的有利作用包括(B.增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力)
02-23單個(gè)業(yè)主制企業(yè)的缺點(diǎn)體現(xiàn)在()
02-22關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的區(qū)別,下列說(shuō)法正確
02-22職業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象為企業(yè)的全體員工,可分為()
02-22按照性質(zhì)劃分,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的內(nèi)容包括()
02-22下列屬于企業(yè)管理基礎(chǔ)工作內(nèi)容的有()
02-20關(guān)于企業(yè)含義的說(shuō)法,正確的有()
02-20關(guān)于我國(guó)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的說(shuō)法,正確的有()
02-20從交易費(fèi)用的角度考察市場(chǎng)和企業(yè),下列說(shuō)法正確的有
02-20企業(yè)管理基礎(chǔ)工作就生產(chǎn)企業(yè)而言,主要內(nèi)容的有
02-19企業(yè)是以盈利為目的,依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
02-19現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展所經(jīng)歷的階段有(工廠生產(chǎn)時(shí)期)
02-19在資源配置和生產(chǎn)組織過(guò)程中,與市場(chǎng)相比,企業(yè)的弱勢(shì)表現(xiàn)
02-19市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)所通過(guò)的方式是(協(xié)議買賣)
02-05企業(yè)管理的首要職能是(計(jì)
02-05為了編制設(shè)備修理計(jì)劃而制定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)稱為(設(shè)備維修定額)
02-05企業(yè)管理的兩重性是由(生產(chǎn)過(guò)程的兩重性)決定的
02-05下列關(guān)于入戶訪問(wèn)法優(yōu)缺點(diǎn)的描述,錯(cuò)誤的是(受調(diào)查員主觀影響大,準(zhǔn)確度低)
02-04德?tīng)柗品ǖ闹饕h(huán)節(jié)是()
02-04現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征不包括(B.組織扁平)
02-04某飲品企業(yè)為調(diào)查飲品更換包裝的效果,選取A超市為實(shí)驗(yàn)組、B超市
02-04()最突出的特點(diǎn)在于它的實(shí)踐性,也是它的本質(zhì)特點(diǎn)
02-03專家會(huì)議法不包括()
02-03關(guān)于調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(問(wèn)題次序應(yīng)是開(kāi)放式問(wèn)題在前
02-03某商場(chǎng)某年度1-8月份的產(chǎn)品銷售額分別為:200、213、208、206、213
02-03某企業(yè)要調(diào)查其產(chǎn)品的銷售情況,調(diào)查人員根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和判斷
02-02某產(chǎn)品1~4月份銷售額依次為200萬(wàn)元、230萬(wàn)元、250萬(wàn)元和300
02-02下列說(shuō)法正確的是(留置調(diào)查法回收率高,被調(diào)查者有充分的調(diào)查時(shí)間來(lái)回答問(wèn)題且不受調(diào)查人員影響)
02-02分層抽樣的主要原則是分組應(yīng)使組內(nèi)差異盡可能
02-02報(bào)考指南
華課網(wǎng)校APP
微信掃碼關(guān)注公眾號(hào)