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2019監(jiān)理工程師考試《質(zhì)量控制》章節(jié)練習(xí)題:第二章_第4頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [2018年7月11日]  【

  31、( ),是質(zhì)量手冊(cè)的支持性文件,在質(zhì)量手冊(cè)和作業(yè)文件間起承上啟下的作用。

  A、程序文件

  B、質(zhì)量計(jì)劃

  C、作業(yè)指導(dǎo)書

  D、質(zhì)量記錄

  32、將活動(dòng)和相關(guān)資源作為過(guò)程進(jìn)行管理,可以更高效地得到預(yù)期的結(jié)果,體現(xiàn)的質(zhì)量管理原則是( )。

  A、過(guò)程方法

  B、持續(xù)改進(jìn)

  C、管理的系統(tǒng)方法

  D、加強(qiáng)信息化管理

  33、( )標(biāo)準(zhǔn)提供了超出GB/T 19001標(biāo)準(zhǔn)要求的指南,它不是GB/T19001標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施指南。

  A、GB/T19000-2008

  B、GB/T19001-2008

  C、GB/T19004-2009

  D、GB/T19011-2003

  34、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定質(zhì)量管理體系要求,用于組織證實(shí)其具有提供滿足顧客要求和適用的法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)是( )。

  A、GB/T19000-2008

  B、GB/T19001-2008

  C、GB/T19004-2009

  D、ISO 19011

  35、在標(biāo)準(zhǔn)的附錄中,用( )的方式表達(dá)了每一部分概念中各術(shù)語(yǔ)的相互關(guān)系,幫助使用者形象地理解相關(guān)術(shù)語(yǔ)之間的關(guān)系,系統(tǒng)地掌握其內(nèi)涵。

  A、橫道圖

  B、概念圖

  C、網(wǎng)絡(luò)圖

  D、計(jì)劃樹(shù)

  36、組織可采用一定的方法測(cè)量顧客的( ),通過(guò)測(cè)量結(jié)果和預(yù)期結(jié)果的對(duì)比,得出組織活動(dòng)和產(chǎn)品存在的問(wèn)題和偏差。

  A、需求程度

  B、不滿程度

  C、滿意程度

  D、期望程度

  37、各級(jí)人員都是組織之本,只有他們的充分參與,才能使他們的才干為組織帶來(lái)收益。這體現(xiàn)了質(zhì)量管理中的( )原則。

  A、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)

  B、過(guò)程方法

  C、領(lǐng)導(dǎo)作用

  D、全員參與

  38、質(zhì)量管理體系應(yīng)保持過(guò)程及其活動(dòng)( )。

  A、全面有效

  B、持續(xù)受控

  C、動(dòng)態(tài)控制

  D、靜態(tài)控制

  39、( )的認(rèn)識(shí)與投入是質(zhì)量管理體系建立與實(shí)施的關(guān)鍵。

  A、管理層

  B、執(zhí)行層

  C、領(lǐng)導(dǎo)層

  D、監(jiān)督層

  40、( )的實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制、改進(jìn)和提高、具體過(guò)程運(yùn)作的有效性以及經(jīng)濟(jì)效益都有積極的作用和影響。

  A、質(zhì)量要求

  B、質(zhì)量進(jìn)度

  C、質(zhì)量方針

  D、質(zhì)量目標(biāo)

  41、總監(jiān)理工程師代表、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員和資料員等人員考核工作主要由( )完成。

  A、建設(shè)單位負(fù)責(zé)人

  B、建設(shè)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人

  C、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人

  D、總監(jiān)理工程師

  42、實(shí)施卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的目的,在于( ),因此其特別關(guān)注企業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  A、反映了現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理的先進(jìn)理念

  B、提升企業(yè)和國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)能力

  C、強(qiáng)調(diào)“大質(zhì)量”觀

  D、實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效的框架

  43、卓越績(jī)效模式要求組織的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)體現(xiàn)( ),關(guān)注關(guān)鍵的結(jié)果。

  A、過(guò)程導(dǎo)向

  B、結(jié)果導(dǎo)向

  C、前期導(dǎo)向

  D、服務(wù)導(dǎo)向

  44、下列監(jiān)理文件資料中,不屬于監(jiān)理單位質(zhì)量管理體系文件的是( )。(2014年真題)

  A、總監(jiān)理工程師任命書

  B、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則

  C、監(jiān)理日志

  D、材料設(shè)備驗(yàn)收記錄

  45、對(duì)已進(jìn)場(chǎng)經(jīng)檢驗(yàn)不合格的工程材料,項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)應(yīng)要求施工單位將該批材料( )。(2014年真題)

  A、就地封存

  B、重新試驗(yàn)檢測(cè),合格后方可使用

  C、限期撤出施工現(xiàn)場(chǎng)

  D、降低標(biāo)準(zhǔn)使用

責(zé)編:sunshine

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