第二部分 理論知識(shí)

(11～100 題，共 90 道題，滿分為 90 分)

　　一、單項(xiàng)選擇題(11～60 題，每題 1 分，共 50 分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福��?qǐng)?jiān)诖痤}系統(tǒng)中勾選相應(yīng)答案。)

　　11、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，作為市場(chǎng)主體的企業(yè)追求的目標(biāo)是( )。

　　(A)利潤(rùn)最大化 (B)差額最小化

　　(C)效用最大化 (D)差額最大化

　　12、勞動(dòng)法的基本原則的特點(diǎn)不包括( )。

　　(A)指導(dǎo)性 (B)權(quán)威性

　　(C)穩(wěn)定性 (D)唯一性

　　13、( )中的有關(guān)規(guī)定是勞動(dòng)法基本原則的依據(jù)。

　　(A)憲法 (B)行政法

　　(C)民法 (D)經(jīng)濟(jì)法

　　14、一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略不包括()。

　　(A)低成本戰(zhàn)略

　　(B)重點(diǎn)戰(zhàn)略

　　(C)差異化戰(zhàn)略

　　(D)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略

　　15、產(chǎn)業(yè)購(gòu)買者的購(gòu)買類型不包括()。

　　(A)新購(gòu)

　　(B)間接重購(gòu)

　　(C)直接重購(gòu)

　　(D)修正重購(gòu)

　　16、( )與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)。

　　(A)組織效率 (B)組織承諾

　　(C)組織氛圍 (D)組織規(guī)范

　　17、個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括()。

　　(A)自我暴露型 (B)自我均衡型

　　(C)自我保護(hù)型 (D)自我克制型

　　18、與“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)相對(duì)應(yīng)的管理方式和措施不包括( )。

　　(A) 管理工作的重點(diǎn)是完成生產(chǎn)任務(wù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

　　(B) 以金錢來(lái)刺激員工勞動(dòng)的積極性和工作主動(dòng)性

　　(C) 制定嚴(yán)格的管理制度，要求工人按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作

　　(D) 管理是多數(shù)人的事情，工人要聽(tīng)從管理者的指揮

　　19、人力資本的( )是指因投資于人力資本而放棄其他投資營(yíng)利機(jī)會(huì)的損失。

　　(A)邊際成本 (B)社會(huì)成本

　　(C)機(jī)會(huì)成本 (D)沉淀成本

　　20、( )是對(duì)企業(yè)總體框架的設(shè)計(jì)。

　　(A)戰(zhàn)略規(guī)劃 (B)組織規(guī)劃

　　(C)人員規(guī)劃 (D)制度規(guī)劃