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2020年人力資源管理師三級考前沖刺卷:理論知識三

來源:考試網(wǎng)  [ 2020年12月09日 ]  【

第一部分 職業(yè)道德

(第 1~10 題,共 10 道題)

  答題指導(dǎo):

  ◆ 該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

  ◆ 請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題系統(tǒng)中勾選相應(yīng)答案。

  ◆ 錯選、少選、多選,則該題均不得分。

  一、單項選擇題(第 1~5 題)

  1、從職業(yè)活動內(nèi)在的道德準(zhǔn)則看,“審慎”的根本含義是( )。

  (A)謹(jǐn)慎,少言多做 (B)不冒險

  (C)多請示匯報,同時集思廣益 (D)以最佳手段取得最優(yōu)效果

  2、我國社會主義職業(yè)道德的原則是( )。

  (A)集體主義 (B)群眾路線

  (C)人道主義 (D)民主集中制

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  3、《公民道德建設(shè)實施綱要》提出我國從業(yè)人員應(yīng)該遵循的職業(yè)道德要求是( )。

  (A) 遵紀(jì)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、公道正派、崇尚科學(xué)、開拓進(jìn)取

  (B) 愛國守法、誠實守信、崇尚科學(xué)、團結(jié)和諧、創(chuàng)新進(jìn)取

  (C) 愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會

  (D) 愛崗敬業(yè)、誠實守信、公道正派、服務(wù)社會、創(chuàng)業(yè)進(jìn)取

  4、通用總裁杰克·韋爾奇曾說:“任何一家想競爭取勝的公司必須設(shè)法使每個員工敬業(yè)。”下列說法中,與韋爾奇上述言論意思相符的是( )。

  (A) 敬業(yè)精神高于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

  (B) 想方設(shè)法使員工敬業(yè)是企業(yè)管理的核心目的

  (C) 只要員工具備敬業(yè)精神,企業(yè)必會無往而不勝

  (D) 員工的敬業(yè)精神是企業(yè)競爭取勝的重要保障

  5、古語說:“進(jìn)學(xué)不誠則學(xué)雜,處事不誠則事敗!睂Υ死斫庹_的說法是( )。

  (A) 進(jìn)學(xué)之道在于防止學(xué)雜,處世之道在于防止失敗

  (B) “誠”通“成”,求學(xué)不誠會龐雜,辦事不誠會敗露

  (C) 不講誠信,用心不專,終究難以成功

  (D) 求學(xué)不成則莫如當(dāng)學(xué)徒,自然辦事不成會導(dǎo)致失敗

  (二)多項選擇題(第 6~10 題)

  6、近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展,主要表現(xiàn)在( )。

  (A) 職業(yè)觀念由“盡本職”轉(zhuǎn)向“盡天職”

  (B) 管理思想從“物本”轉(zhuǎn)向“人本”

  (C) 職業(yè)重點由“群體”轉(zhuǎn)向“個體”

  (D) 管理作風(fēng)從“控制”轉(zhuǎn)向“參與”

  7、社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有( )。

  (A)馬克思主義指導(dǎo)思想 (B)共同富裕的社會理想

  (C)以改革創(chuàng)新為核心的時代精神 (D)社會主義榮辱觀

  8、關(guān)于踐行“公道”的理解中,正確的有( )。

  (A) 所謂平等待人,即尊重人格,但服務(wù)方式可以有所不同

  (B) 所謂按照貢獻(xiàn)取酬,即多勞多得,不勞動者不得食

  (C) 所謂公私分明,即只要不是牟取個人利益,就必然是為公的

  (D) 所謂堅持原則,即首先要立場堅定,同時要方法適當(dāng)靈活

  9、依照“節(jié)約”的價值差異性,在具體實踐中( )。

  (A) 為促進(jìn)社會和諧,在個人“節(jié)約”上,對揮霍無度者應(yīng)予包容

  (B) 在部門實行節(jié)約,應(yīng)該建立目標(biāo)責(zé)任制

  (C) 企業(yè)厲行節(jié)約,需要建立相應(yīng)的企業(yè)操作規(guī)范或計量標(biāo)準(zhǔn)

  (D) 在社會領(lǐng)域倡導(dǎo)節(jié)約,所有人應(yīng)像陳光標(biāo)那樣摒棄汽車改騎自行車

  10、關(guān)于“合作”,正確的說法有( )。

  (A) 合理安排的工序流程,是加強合作的必要措施

  (B) 換位思考、理解他人,是促進(jìn)合作的思想基礎(chǔ)

  (C) 公平競爭、創(chuàng)先爭優(yōu),是優(yōu)化合作的文化環(huán)境

  (D) 寬容忍讓、不計較是非,是推動合作的現(xiàn)實條件

責(zé)編:chenzhu

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