6.在企業(yè)管理中，對員工進行法制和紀律的培訓，這是運用了管理的（      ）

A.獎勵方法                                                 B.懲罰方法

C.法律方法                                                 D.教育方法

7.如果一個人遵守自己選擇的倫理準則，尊重他人的權(quán)利，則此人的道德發(fā)展階段處在（      ）

A．前慣例層次                                           B.慣例層次

C.原則層次                                                 D.忘我層次

8.決策方法中的經(jīng)營單位組合分析法，“雙低”經(jīng)營單位是指（      ）

A．金牛                                                      B.明星

C.幼童                                                        D.瘦狗

9.企業(yè)領(lǐng)導決定企業(yè)全局和未來的發(fā)展戰(zhàn)略，是指領(lǐng)導職責中的（      ）

A.決策                                                        B.用人

C.指導                                                        D.考評

10.在每個預(yù)算年度開始時，將所有過去進行的管理活動都看作是重新開始，這是計劃技術(shù)中的（      ）

A.滾動計劃法                                              B.應(yīng)變計劃法

C.網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)                                          D.零基預(yù)算法

11.一名管理者的管理幅度包括（      ）

A.直接有效控制的人數(shù)                                B.直接控制的部門數(shù)

C.間接控制的人數(shù)                                       D.間接控制的部門數(shù)

12.某企業(yè)成立了華東分公司、華南分公司等部門，這是按（      ）

A.職能劃分部門                                          B.產(chǎn)品劃分部門

C.地區(qū)劃分部門                                          D.顧客劃分部門