A ． 1% 左右 B ． 2% 左右
C ． 3% 左右 D ． 4% 左右
27 ．企業(yè)文化能把個人的目標同化于組織的目標，使成員產(chǎn)生“認同感”、“歸屬感”，這主要體現(xiàn)企業(yè)文化的（ ）
A ．導(dǎo)向功能 B ．凝聚功能
C ．約束功能 D ．激勵功能
28 ．企業(yè)文化的維系與傳承有多種方式，其中企業(yè)組織的團拜會、唱廠歌等屬于企業(yè)文化對內(nèi)維系與傳承的渠道是（ �。�
A ．企業(yè)制度 B ．企業(yè)亞文化
C ．企業(yè)儀式 D ．企業(yè)神化
29 ．因發(fā)表《人力資本投資》演講而被尊稱為“人力資本之父”的經(jīng)濟學(xué)家是（ �。�
A ．貝克爾 B ．丹尼森
C ．舒爾茨 D ．李斯特
30 ．人力資本與物質(zhì)資本相比較，人力資本的特點是（ �。�
A ．投資是一次性的 B ．產(chǎn)值是可能明確計算的
C ．是可按比例逐年折舊的 D ．是無法預(yù)期投資成本收回年限的
二、多項選擇題（本大題共 5小題，每小題 2分，共 10分）
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
31 ．工作分析中，在組織層面上對工作進行縱向劃分形成（ �。�
A ．職組 B ．職系
C ．職等 D ．職級
E ．職位
