26．下列各項(xiàng)中，應(yīng)用較少的工作評(píng)價(jià)方法是(      )

A．工作重要性排序法                                B．工作分類法

C．要素計(jì)點(diǎn)法                                           D．要素比較法

27．如果工作中使用的材料和設(shè)備很難搬到教室里去，那么最為恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式是(      )

A．崗前培訓(xùn)                                              B．在崗培訓(xùn)

C．離崗培訓(xùn)                                              D．員工業(yè)余自學(xué)

28．霍蘭德的人業(yè)互擇理論中，認(rèn)為具備喜歡冒險(xiǎn)的、有雄心壯志的、精神飽滿的人格特點(diǎn)的人格類型是(      )

A．實(shí)際型                                                  B．研究型

C．藝術(shù)型                                                  D．企業(yè)型

29．有利于促進(jìn)差別化戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的組織薪酬戰(zhàn)略是(      )

A．市場(chǎng)領(lǐng)先                                              B．市場(chǎng)滯后

C．市場(chǎng)匹配                                              D．市場(chǎng)衰退

30．適宜從事調(diào)解、采購、洽談等職業(yè)的職業(yè)能力類型是(      )

A．教育型                                                  B．領(lǐng)導(dǎo)型

C．服務(wù)型                                                  D．社交型