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全國2008年7月高等教育自學(xué)考試管理學(xué)原理試題_第5頁

來源:考試網(wǎng) [ 2012年4月6日 ] 【大 中 小】

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。
21.在行為科學(xué)理論的分支中,有關(guān)個(gè)體行為的理論包括(    。
A.領(lǐng)導(dǎo)理論                                                   B.激勵(lì)理論
C.權(quán)變理論                                                   D.企業(yè)中的人性假設(shè)理論
E.經(jīng)理角色理論
22. 主觀決策方法包括多種,它們共同的特點(diǎn)是(     )
A.方法靈便                                                    B.通用性大
C.易被管理者接受                                          D.適合于非常規(guī)決策
E.具備嚴(yán)格論證的特點(diǎn)
23. 從組織工作的內(nèi)容上,可以看出組織工作具有以下哪些特點(diǎn)?(    。
A.組織工作具有主導(dǎo)性的作用                        B.組織工作是一個(gè)過程
C.組織工作是動(dòng)態(tài)的                                      D.組織工作是封閉的
E.組織工作要充分考慮非正式組織的影響
24. 在組織變革中,通常有一些減少阻力的方法可供企業(yè)選擇,它們有(     )
A.確保達(dá)成共同的變革愿景                            B.對(duì)阻力做出一致的反應(yīng)
C.認(rèn)識(shí)到變革的情緒影響                               D.靈活、耐心和支持
E.提供有效的反饋、合理的報(bào)酬以及適當(dāng)?shù)慕Y(jié)果
25. 按照不同的內(nèi)容,預(yù)算的種類包括(    。
A.運(yùn)營預(yù)算                                                    B.可變預(yù)算
C.投資預(yù)算                                                    D.財(cái)務(wù)預(yù)算
E.零基預(yù)算
責(zé)編:smilemei
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