二、多項選擇題

　　【31】 從內(nèi)容上劃分，心理測驗可分為( )。

　　A: 個性測驗

　　B: 智力測驗

　　C: 情感測驗

　　D: 能力傾向測驗

　　E: 以上說法都不對

　　答案: A B D

　　【32】 勞動保護的范圍( )。

　　A: 以上說法都不對

　　B: 包括員工所有的疾病

　　C: 只限于保護勞動者在勞動過程中的安全和健康

　　D: 包括員工所遇到的意外危險

　　E: 不包括勞動者其他政治和經(jīng)濟方面的權(quán)益

　　答案: C E

　　【33】 國外人力資源管理的發(fā)展階段經(jīng)歷了( )。

　　A: 政府職責(zé)階段

　　B: 檔案管理階段

　　C: 組織職責(zé)階段

　　D: 部門職責(zé)階段

　　E: 社會職責(zé)階段

　　答案: A B C

　　【34】 發(fā)達(dá)國家最基本的勞資關(guān)系政策有( )等幾方面。

　　A: 結(jié)社自由

　　B: 剛性工資

　　C: 終身雇傭

　　D: 三方性原則

　　E: 集體談判

　　答案: A D E

　　【35】 勞動法律關(guān)系由( )要素組成。

　　A: 內(nèi)容

　　B: 法規(guī)

　　C: 主體

　　D: 客體

　　E: 法律

　　答案: A C D

　　【36】 勞動保護的具體內(nèi)容主要包括( )。

　　A: 勞動組織

　　B: 勞動時間

　　C: 勞動衛(wèi)生

　　D: 以上說法都不對

　　E: 勞動安全

　　答案: B C E

　　【37】 企業(yè)定員的范圍包括( )。

　　A: 服務(wù)人員

　　B: 學(xué)徒

　　C: 管理人員

　　D: 工人

　　E: 工程技術(shù)人員

　　答案: A B C D E

　　【38】 在企業(yè)的勞動合同中，( )屬于可備條款。

　　A: 勞動報酬

　　B: 合同期限

　　C: 第二職業(yè)

　　D: 試用期

　　E: 商業(yè)秘密

　　答案: C D E

　　【39】 企業(yè)在進行職位分類時，應(yīng)遵循的具體原則是( )。

　　A: 整分合原則

　　B: 系統(tǒng)原則

　　C: 能級原則

　　D: 最低數(shù)量原則

　　E: 公平公正原則

　　答案: A B C D

　　【40】 從受訓(xùn)者角度對企業(yè)培訓(xùn)效果進行評價時，( )方法是跟蹤性質(zhì)的方法。

　　A: 以上說法都不對

　　B: 工作態(tài)度考察評價法

　　C: 工作績效評價法

　　D: 同類員工比較法

　　E: 測驗的方法

　　答案: B C