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07/02
考試網(wǎng)
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31.在大學生職業(yè)規(guī)劃小組中,組員小芬和小芳就畢業(yè)后直接工作還是繼續(xù)讀研究生產(chǎn)生了爭執(zhí)。社會工作者對此進行了回應:“剛才,小芬和小芳分別發(fā)表了自己的觀點。先工作可以更早適應社會,實現(xiàn)經(jīng)濟獨立,但在后期職業(yè)晉升時可能會因?qū)W歷受到限制:繼續(xù)讀研究生則能培養(yǎng)研究能力,提升未來工作的競爭力,但無法積累工作經(jīng)驗,”上述社會工作者的回應,運用的小組工作技巧是()
A.鼓勵
B.示范
C.限制
D.中立
答案:D
解析:在小組討論中,可能因為某一個問題的觀點不一致而發(fā)生爭論,而爭論的雙方都希望社工能支持自己的觀點。此時,社工的中立很重要,應避免與組員爭論,不偏袒或?qū)僖馊我环?不判斷他人意見;僅提供問題,不給予答案;可以提供資料信息,但不予決斷,僅作利弊分析或事實論述;隨時保持中立的位置。
32.在主題為“我的社區(qū)我做主”的小組第一節(jié),社會工作者小李讓組員就社區(qū)廣場舞噪聲擾民問題進行頭腦風暴式討論,隨后組員你一句我一句開始討論廣場舞領隊張老師的舞跳得好。這時小李說:“今天的討論特別熱烈,因為時間關系,接下來,我們能不能一起討論一下解決問題的辦法呢?”小李運用的技巧是()。
A.了解
B.引導
C.鼓勵
D.描述
答案:B
解析:引導的技巧
討論中有時出現(xiàn)你一言我一語,場面氣氛熱烈但又偏離方向的情況,此時會議主持人要以用某種方式暗示討論的方向,提示討論的重點,或再次強調(diào)討論的程序,從而保證討論會正常有序地進行。
33.為外來務工人員子女開設的自信心提升小組即將結(jié)束,社會工作者準備對該小組進行效果評估。下列評估指標中,屬于小組效果評估指標的是_______.
A.組員的出席情況
B.組員的過往經(jīng)歷
C.組員的改變程度
D.組員特征與能力
答案:C
解析:針對不同的評估任務,可以把社會工作評估分為兩類:效果評估和過程評估。效果評估是針對服務介入活動的效果進行評估,包括服務對象是否發(fā)生改變、改變的程度以及實現(xiàn)服務目標的程度等。過程評估則是針對服務介入的具體過程進行評估,包括服務運用的策略、方法和技巧以及影響每次服務介入活動的影響因素等。
34.某老舊小區(qū)內(nèi)多為無電梯的6層樓房,小區(qū)內(nèi)高齡老人很多,有幾位行動不便的老人近三年都沒有下過樓。為解決該問題,某社會工作服務機構(gòu)參與了街道和社區(qū)居委會共同推進的電梯加裝工作。經(jīng)過近半年努力,首部電梯完成施工并投入使用。從社區(qū)工作目標分類的角度看,上述工作實現(xiàn)的是_______.
A.任務目標
B.過程目標
C.參與目標
D.控制目標
答案:A
解析:美國著名社區(qū)工作專家羅斯曼將社區(qū)工作的目標分為任務目標和過程目標。所謂任務目標,是指解決一些特定的社會問題,包括完成一項具體的工作,滿足社區(qū)需要,達到一定的社會福利目標等,如修橋鋪路、安置無家可歸者、解決社區(qū)環(huán)境污染問題等。這些活動所帶來的改善是具體而實在的。所謂過程目標,是指促進社區(qū)居民的一般能力。如加強社區(qū)居民對公民權(quán)利和義務的了解,增強居民解決社區(qū)問題的能力、信心和技巧,發(fā)現(xiàn)和培育社區(qū)居民骨干參與社區(qū)事務,建立社區(qū)內(nèi)不同群體的合作關系等。
35.社會工作者小張在社區(qū)環(huán)境綜合整治項目中主要負責收集社區(qū)資料,進行社區(qū)分析、策劃服務方案等工作,根據(jù)社會策劃模式,小張扮演的角色主要是()。
A.技術專家
B.協(xié)調(diào)者
C.方案實施者
D.中介者
答案:A
解析:在社會策劃模式中,社會工作者主要是扮演專家的角色。包括收集社區(qū)資料,進行社區(qū)分析、社區(qū)診斷、社會調(diào)查,對服務進行策劃、組織運作和評估等。
36.某社區(qū)內(nèi)行動不便的老人長期存在“理發(fā)難”的問題,下列做法中,最能體現(xiàn)“培養(yǎng)相互關懷的社區(qū)”這一目標的是()。
A.將老年人上門理發(fā)服務外包給品牌連鎖美發(fā)店
B.發(fā)放“服務券”,讓老年人購買上門理發(fā)的服務
C.指導老年人的家庭成員在自己家為老年人理發(fā)
D.招募有理發(fā)技能的志愿者,為老年人上門理發(fā)
答案:D
解析:培養(yǎng)相互關懷和社區(qū)照顧的美德。社區(qū)工作可以促進社會的互相關懷,達到社區(qū)照顧的目的。社區(qū)居民通過彼此的交往,體會互相幫助及群策群力的重要性,有利于減少現(xiàn)代社會所產(chǎn)生的“疏離感”。
37.某社會工作服務機構(gòu)計劃在A社區(qū)為精神障礙康復者家屬建立支持網(wǎng)絡,為了準確評估該計劃行動策略的社區(qū)可接受性,該機構(gòu)適宜的做法是()。
A.考察行動策略是否符合機構(gòu)使命宗旨
B.分析社區(qū)資源能否滿足策略實施需要
C.評估社區(qū)成員對行動策略的認可程度
D.確認政府部門對行動策略的支持力度
答案:C
解析:評估策略即運用符合性、可接受性、可行性三個指標去評估提出的每個策略。符合性考察的是策略是否符合機構(gòu)的宗旨和目標,可接受性則關心策略是否為社區(qū)成員所接受,可行性指的是在現(xiàn)實中實現(xiàn)該策略的可能性以及資源是否能滿足其需要。在評估之后,應刪除那些明顯不可能的策略,即不符合目標、不被人們接受、沒有任何可行性的策略。
38.某社會工作服務機構(gòu)應街道邀請推動社區(qū)社會組織發(fā)展,該機構(gòu)社會工作者先后對接康樂太極隊、綠色家園志愿者服務隊、京劇隊、柔力球隊和攝影俱樂部,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了組織的骨干及帶頭人,從社區(qū)社會組織管理的角度看,社會工作者還應做的工作是()。
A.掌管社區(qū)社會組織的經(jīng)費收支工作
B.協(xié)助社區(qū)社會組織進行規(guī)范化建設
C.起草社區(qū)社會組織的年度工作計劃
D.完成社區(qū)社會組織的項目策劃工作
答案:B
解析:社會工作者在社區(qū)組織的管理中所扮演的角色應隨著組織的發(fā)展而有所不同。組織成立之初,社會工作者可能親自承擔較多的管理工作。發(fā)展過程中,社會工作者應注重建立和完善組織的內(nèi)部規(guī)章制度,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)組織的領導者。最終,社會工作者不再直接擔負組織的管理工作,只在必要時為組織提供咨詢服務,實現(xiàn)社區(qū)組織的自我管理。故本題選B。
39.為全面了解社區(qū)居民的生活狀況,社會工作者小美入戶走訪社區(qū)的低保家庭,殘障人土家庭和獨居老人家庭。小美與上述居民下列的談話中,最能反映“維持對話”技巧的是()。
A.“打擾您了,我是社會工作者小美!
B.“您的孩子今年上幾年級了?”
C.“您目前生活中有哪些困難?”
D.“您是否還有其他的建議?”
答案:C
解析:維持對話即在降低了對方的疑慮和雙方放松之后,便需要立即根據(jù)接觸或訪問目的維持對話。在維持對話過程中,可以運用多種技巧,如聆聽、同理、體諒、分享感受、澄清、尋找和提供資料等。
40.幸福家園社區(qū)召開居民大會商討社區(qū)垃圾分類問題。居民骨干趙大媽認為應該罰那些不遵守垃圾分類要求的居民,李大爺則認為懲罰沒有用,反而會增加社區(qū)巡邏志愿者的工作難度,兩人為此爭論不休。社會工作者小張分別澄清了趙大媽和李大爺?shù)挠^點,將雙方意見串聯(lián)起來找到共同點,從而減少分歧,推動形成共識。小張運用的技巧是()。
A.鼓勵
B.聚焦
C.摘要
D.綜合
答案:D
解析:在會議進程中,社會工作者要善于進行摘要、綜合和總結(jié)。摘要的技巧是指將某些長篇的發(fā)言簡化為幾點重要意見,在討論已進行一段或者將結(jié)束時把意見摘要地歸納出來,使與會者清楚地掌握會議和意見的重點。綜合的技巧指的是將有關的意見串聯(lián)和綜合到一起,找出共同點,豐富各方意見,降低分歧,使討論更系統(tǒng)、更清晰。
責編:chenzhu
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