三、判斷題
1、由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師楊某在制定審計(jì)計(jì)劃時(shí),Y公司2004年度會(huì)計(jì)報(bào)表尚未編制完成,所以楊某直接根據(jù)Y公司2004年11月的會(huì)計(jì)報(bào)表按固定比率法確定了會(huì)計(jì)報(bào)表層次的重要性水平。( )
答案:×
解析:注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)將Y公司11月份的會(huì)計(jì)報(bào)表推算出年末會(huì)計(jì)報(bào)表;或根據(jù)上年度會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行必要修正后確定會(huì)計(jì)報(bào)表層次的重要性水平。
2、為了確保銀行存款收付的正確截止,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在清點(diǎn)支票及支票存根時(shí),確定各賬戶當(dāng)年最后一張支票的號(hào)碼,同時(shí)查實(shí)該號(hào)碼之前所有支票均已開(kāi)出。( )
答案:√
解析:銀行存款的截止性測(cè)試,是對(duì)結(jié)賬日前后一段時(shí)間內(nèi)現(xiàn)金收支進(jìn)行審計(jì),以確定是否存在跨期事項(xiàng)。
3、盡管北京L會(huì)計(jì)師事務(wù)所是首次對(duì)Y公司進(jìn)行審計(jì),但是負(fù)責(zé)對(duì)其2003年度會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的京都會(huì)計(jì)師事務(wù)所已經(jīng)出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告,這已經(jīng)表明Y公司2003年度會(huì)計(jì)報(bào)表不存在重大錯(cuò)報(bào)。所以,L所的項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)钅巢粶?zhǔn)備與京都會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行溝通。( )
答案:×
解析:與前任溝通同前任出具的審計(jì)報(bào)告類型無(wú)關(guān)。
4、屬性抽樣是運(yùn)用于實(shí)質(zhì)性測(cè)試的一種抽樣,它主要用來(lái)估計(jì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的總體金額和錯(cuò)誤金額。( )
答案:×
解析:變量抽樣才是運(yùn)用于實(shí)質(zhì)性測(cè)試的一種抽樣,它主要用來(lái)估計(jì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的總體金額和錯(cuò)誤金額。
5、對(duì)于Y公司2004年以等價(jià)交換方式發(fā)生的重大股權(quán)轉(zhuǎn)讓,注冊(cè)會(huì)計(jì)師楊某應(yīng)判斷其是否通過(guò)等價(jià)交換轉(zhuǎn)讓調(diào)節(jié)利潤(rùn)、粉飾其財(cái)務(wù)狀況。( )
答案:×
解析:在等價(jià)的情況下不可能發(fā)生調(diào)節(jié),只有“不等價(jià)”才可能是“調(diào)節(jié)”的基礎(chǔ)。
6、在出具審計(jì)報(bào)告之前,如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師楊某發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位Y公司的董事會(huì)會(huì)議記錄上記載的長(zhǎng)期投資為2000萬(wàn)元,但已審會(huì)計(jì)報(bào)表中長(zhǎng)期投資項(xiàng)目的審定金額為6000萬(wàn)元,二者之間的差異遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了會(huì)計(jì)報(bào)表層次的重要性水平。對(duì)此,注冊(cè)會(huì)計(jì)師楊某應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告的意見(jiàn)段后增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段對(duì)該事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明。( )
答案:×
解析:在發(fā)現(xiàn)題中的“重大不一致”時(shí),楊某首先應(yīng)當(dāng)實(shí)施審計(jì)程序查明產(chǎn)生差異的原因。如果能確認(rèn)產(chǎn)生差異的原因不在會(huì)計(jì)報(bào)表,即會(huì)計(jì)報(bào)表的反映是正確的,則應(yīng)提請(qǐng)Y公司管理當(dāng)局修改其他信息,若可確認(rèn)產(chǎn)生差異的原因源自會(huì)計(jì)報(bào)表,應(yīng)提請(qǐng)Y公司調(diào)整,并根據(jù)調(diào)整情況確定對(duì)審計(jì)意見(jiàn)的影響。
7、統(tǒng)計(jì)抽樣相對(duì)非統(tǒng)計(jì)抽樣具有較強(qiáng)的規(guī)范性,可以適當(dāng)減少注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)判斷,所以可以取代專業(yè)判斷。
答案:×
解析:雖然統(tǒng)計(jì)抽樣利用概率法則來(lái)量化控制抽樣風(fēng)險(xiǎn),但在審計(jì)抽樣過(guò)程中,無(wú)論是統(tǒng)計(jì)抽樣還是非統(tǒng)計(jì)抽樣,也無(wú)論決策者是否具有設(shè)計(jì)和使用有效抽樣方案的能力,都離不開(kāi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)判斷。
8、Y公司對(duì)乙公司長(zhǎng)期投資的核算方法因股權(quán)變動(dòng)由成本法改為權(quán)益法時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師楊某應(yīng)檢查Y公司投資成本大于其所享有的乙公司所有者權(quán)益份額的差額是否作為股權(quán)投資差額,并按投資期限或不超過(guò)10年的期限分?jǐn)偂? )
答案:√
解析:會(huì)計(jì)制度規(guī)定。
9、2004年年末Y公司長(zhǎng)期股權(quán)投資中對(duì)甲公司的投資,賬面價(jià)值為500萬(wàn)元。Y公司以甲公司發(fā)生嚴(yán)重虧損為由,計(jì)提了400萬(wàn)元的減值準(zhǔn)備。在2005年2月Y公司將該投資以90萬(wàn)元的價(jià)格轉(zhuǎn)讓。對(duì)此助理人員認(rèn)為Y公司在年末計(jì)提的減值準(zhǔn)備是適當(dāng)?shù)摹? )
答案:√
解析:
10、審計(jì)助理人員在檢查固定資產(chǎn)明細(xì)賬時(shí),發(fā)現(xiàn)有一筆3000萬(wàn)的固定資產(chǎn)增加,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)是固定資產(chǎn)的改擴(kuò)建行為。通過(guò)查閱生產(chǎn)記錄和生產(chǎn)的產(chǎn)品銷售情況發(fā)現(xiàn),該固定資產(chǎn)擴(kuò)建后顯著降低了生產(chǎn)成本,所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量也大大提高,因此該助理人員認(rèn)為改擴(kuò)建的固定資產(chǎn)后續(xù)支出應(yīng)計(jì)入固定資產(chǎn)賬面價(jià)值。( )
答案:×
解析:根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-固定資產(chǎn)》規(guī)定:“與固定資產(chǎn)有關(guān)的后續(xù)后出,如是使可能流入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益超過(guò)了原先的估計(jì),如延長(zhǎng)了固定資產(chǎn)的使用壽命,或者使產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)質(zhì)性提高,或者使產(chǎn)品成本實(shí)質(zhì)性降低,則應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定資產(chǎn)賬面價(jià)值,其增計(jì)后的金額不應(yīng)超過(guò)該固定資產(chǎn)的可收回金額。除此以外的后續(xù)支出,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為當(dāng)期損益。在這里,除了考試是否符合資本化的條件外,還應(yīng)當(dāng)考增計(jì)后的金額是否超過(guò)該固定資產(chǎn)的可收回金額,對(duì)于超過(guò)的部分不能確認(rèn)為資本化支出。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論