(41)計劃工作的第一步是在( )的基礎(chǔ)上。
A. 確定目標
B. 估量機會
C. 擬定可行方案
D. 編制預算
(42)由于團隊的每個人都有不同的背景,具有不同的技能和知識,所以在團隊里要( )。
A. 要有高效率
B. 要互相信任
C. 要求同存異
D. 要有恰當?shù)姆椒?/p>
(43)下列總結(jié)的標題屬于非公文式的是( )。
A. 《推動人才交流,培植人才資源》
B. 《××公司2008年銷售工作總結(jié)》
C. 《市航務管理處春運工作總結(jié)》
D. ××學院××專業(yè)《畢業(yè)實習總結(jié)》
(44)加強人事管理的原則有( )。
A. 激勵原則
B. 程序原則
C. 協(xié)調(diào)原則
D. 目標管理原則
(45)關(guān)于涉外接待的描述,不正確的是( )。
A. 涉外接待原則是經(jīng)過求同存異的遴選而逐步形成的
B. 涉外接待要注意尊卑有序原則
C. 涉外接待要注意平等待人
D. 公務接待不需考慮女士優(yōu)先原則
(46)決定具有制約性的特點,其“制約性”主要指的是( )。
A. 決定事項具有一定的民主性
B. 決定內(nèi)容具有不可更動的確定性
C. 決定結(jié)果具有一定的自律性
D. 決定結(jié)果具有法律的強制性
(47)如果一個公司中小道消息很多,而正式溝通的信息較少,這意味著該組織( )。
A. 非正式溝通渠道中信息傳遞順暢,運作良好
B. 有相當多的人好搬弄是非,傳播小道消息
C. 充分發(fā)揮了非正式溝通渠道的作用,促進了信息交流
D. 正式溝通渠道中信息傳遞存在問題,需要調(diào)整
(48)會議紀要的擬寫要求是( )。
A. 忠于會議實際
B. 確定印發(fā)范圍
C. 面面俱到
D. 有領(lǐng)導簽字確認
(49)以下關(guān)于辦事公道的說法,你認為正確的是( )。
A. 辦事公道就是按照一個標準辦事,在當事人中間搞折衷
B. 辦事公道沒有明確的標準,只能因人而異
C. 辦事公道是職業(yè)勞動者應該具有的品質(zhì)
D. 對一個無職權(quán)的工人來說,不存在辦事公道與否的問題
(50)在迎送賓客時,要遵守( )的原則。
A. 身份對等
B. 主賓有別
C. 主貴客賤
D. 客貴主賤
(51)決策執(zhí)行中的問題、失誤方面的信息反饋是( )。
A. 正反饋
B. 輸入反饋
C. 負反饋
D. 跟蹤反饋
(52)準備新聞發(fā)布會的文件應重點把關(guān)( )。
A. 報道提綱、問答提綱
B. 調(diào)查資料、會議原則
C. 會議議程、問答提綱
D. 主持人議程、記者證件
(53)會議總結(jié)的內(nèi)容有( )。
A. 對所討論問題的歸納概括
B. 會議組織評估表
C. 綜合性簡報
D. 社會公眾反饋意見
(54)針對特定的主題向利用者提供需要信息的服務方式是( )。
A. 定題查詢服務
B. 信息咨詢服務
C. 信息加工服務
D. 信息跟蹤服務
(55)職業(yè)勞動不僅是一種生產(chǎn)經(jīng)營的職業(yè)活動,也是( )。
A. 創(chuàng)新活動
B. 思想修養(yǎng)
C. 能力、紀律和品格的訓練
D. 道德情感
(56)關(guān)于勤勞節(jié)儉的現(xiàn)代意義,你認為正確的是( )。
A. 太勤勞是不懂得生活的表現(xiàn)
B. 節(jié)儉不符合政府擴大內(nèi)需政策的要求
C. 勤勞節(jié)儉有利于防止腐敗
D. 艱苦創(chuàng)業(yè)精神應提倡,勤儉之風不宜張揚
(57)信息利用是使存儲的信息( )。
A. 系統(tǒng)條理化
B. 滿足工作需要
C. 達到規(guī)定目標
D. 實現(xiàn)功能擴充
(58)( )是秘書人員記載有關(guān)資料的本子,同時能起到保密的作用。
A. 筆記本
B. 日記本
C. 記事本
D. 秘本
(59)承擔大量現(xiàn)金與支票的交流及保管的公司財務部門,應設(shè)置在( )中操作。
A. 封閉式辦公室
B. 半封閉式辦公室
C. 半開放式辦公
D. 全開放式辦公室
(60)具有獎勵和告誡性質(zhì)的公文是( )。
A. 通知
B. 通告
C. 通報
D. 意見