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　　第5章 工作分析

　　一、單項選擇題

　　1、實施工作分析首先要(　)。

　　A、調查相關背景信息

　　B、確定工作分析的目的

　　C、收集工作相關信息

　　D、整理和分析工作相關信息

　　2、工作分析中(　)實施主體的缺點是耗費大量人力和時間，且實施人員經(jīng)驗不足。

　　A、企業(yè)內人力資源管理部門

　　B、企業(yè)內各部門

　　C、咨詢機構

　　D、事業(yè)單位

　　3、工作分析的(　)是指明確確定工作分析的具體目標和工作分析成果的具體用途，以此作為構建整個工作分析系統(tǒng)的依據(jù)。

　　A、目的

　　B、目標導向

　　C、內容

　　D、途徑

　　4、完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征，可以從作業(yè)者單位作業(yè)時間內生產(chǎn)的產(chǎn)品產(chǎn)量和質量間接地體現(xiàn)出來是指(　)。

　　A、作業(yè)時間

　　B、作業(yè)能力

　　C、作業(yè)疲勞

　　D、作業(yè)強度

　　5、關于作業(yè)疲勞的說法，正確的是(　)。

　　A、心理疲勞是指由于人的生理機制局限性而引起的疲勞

　　B、生理疲勞與心理疲勞之間并無必然聯(lián)系

　　C、作業(yè)疲勞不受個體的情緒和態(tài)度的影響

　　D、工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因

　　6、(　)是以其他作業(yè)測定方法為基礎的，是作業(yè)要素時間數(shù)據(jù)的積累，主要用于制定和修改工序或作業(yè)標準時間。

　　A、秒表時間研究

　　B、工作抽樣法

　　C、預定動作時間標準法

　　D、標準資料法

　　7、關于工作研究的說法，錯誤的是(　)。

　　A、工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法

　　B、工作研究的基本目標是避免在時間、人力、物力和資金等多方面的浪費

　　C、工作研究包括方法研究和時間研究兩類技術

　　D、工作研究的最終目的是將員工安置于適當?shù)膷徫?/P>

　　8、(　)是指工作分析人員就某項工作，面對面地詢問任職者及其主管以及專家等對工作的意見或看法。

　　A、訪談法

　　B、問卷調查法

　　C、觀察法

　　D、工作實踐法

　　9、通過系統(tǒng)的分析方法來確定工作的職責，以及所需的知識和技能的過程稱為(　)。

　　A、工作任務

　　B、工作分析

　　C、職業(yè)

　　D、職責

　　10、(　)也稱職務，是由一組在任務的構成及重要性方面都極其相似的職位構成。

　　A、工作

　　B、職業(yè)

　　C、職位

　　D、職權

　　11、“某項活動進行的時間安排”是工作分析的(　)內容。

　　A、工作聯(lián)系

　　B、工作環(huán)境

　　C、工作任職者要求

　　D、工作發(fā)生時間

　　12、(　)是對工作內容的簡單概括，通常用簡潔、明確的一句話表述該職位的工作內容和存在的價值。

　　A、工作環(huán)境

　　B、工作摘要

　　C、工作職責

　　D、績效標準

　　13、(　)主要包含學歷要求和專業(yè)要求兩個方面的內容。

　　A、教育程度要求

　　B、資格證書要求

　　C、工作技能要求

　　D、知識要求