41、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，領(lǐng)導(dǎo)行為逐步推移的程序是

　　A、低工作與高關(guān)系—低工作與低關(guān)系—高工作與低關(guān)系—高工作與高關(guān)系

　　B、低工作與高關(guān)系—高工作與低關(guān)系—低工作與低關(guān)系—高工作與高關(guān)系

　　C、高工作與低關(guān)系—高工作與高關(guān)系—低工作與高關(guān)系—低工作與低關(guān)系

　　D、高工作與低關(guān)系—低工作與髙關(guān)系—高工作與高關(guān)系—低工作與低關(guān)系

　　E、高工作與低關(guān)系—低工作與低關(guān)系—高工作與高關(guān)系—低工作與高關(guān)系

　　42、對組織內(nèi)外人員一視同仁的公平競爭，才能得到合適的人選，這遵循的是人員管理的

　　A、職務(wù)要求明確原則

　　B、責(zé)權(quán)利一致原則

　　C、公平競爭原則

　　D、系統(tǒng)管理原則

　　E、用人之長原則

　　43、以下關(guān)于組織文化的描述錯誤的是

　　A、是組織在長期發(fā)展過程中形成的

　　B、組織文化的核心是護理價值觀

　　C、是一種隱藏的價值因素和精神源泉

　　D、是價值觀、群體意識、道德規(guī)范、行為準則、特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)習(xí)慣的總和

　　E、是組織經(jīng)營活動和文化活動的總和

　　44、信息溝通的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)是

　　A、發(fā)送者、信息渠道、接收者

　　B、傳遞者、接收者、信息內(nèi)容

　　C、發(fā)送者、傳遞者、信息渠道

　　D、接收者、信息、信息渠道

　　E、發(fā)送者、信息、信息渠道

　　45、按決策的重復(fù)性劃分，可分為

　　A、戰(zhàn)略性決策和戰(zhàn)術(shù)性決策

　　B、常規(guī)決策和非常規(guī)決策

　　C、長期決策和短期決策

　　D、重復(fù)決策和單一決策

　　E、確定型決策和風(fēng)險型決策

　　46、系統(tǒng)的功能大于各個個體的功效之和。這反映了系統(tǒng)特性的

　　A、整體性

　　B、相關(guān)性

　　C、層次性

　　D、目的性

　　E、環(huán)境適應(yīng)性

　　47、我國護理管理標(biāo)準規(guī)定一級醫(yī)院醫(yī)師與護理人員之比為

　　A、1:2

　　B、1:3

　　C、1:4

　　D、1:1

　　E、2:3

　　48、提出群體力學(xué)理論，其內(nèi)容包括群體是一種非正式組織，是處于平衡狀態(tài)的一種“力場”的是

　　A、法約爾

　　B、泰勒

　　C、梅奧

　　D、盧因

　　E、麥格雷戈

　　49、護理義務(wù)論分為行為義務(wù)論和

　　A、理論義務(wù)論

　　B、實踐義務(wù)論

　　C、職業(yè)義務(wù)論

　　D、規(guī)則義務(wù)論

　　E、執(zhí)行義務(wù)論

　　50、對組織內(nèi)部具體工作問題，在較小范圍內(nèi)和較短時間內(nèi)實施的計劃稱為

　　A、指令性計劃

　　B、指導(dǎo)性計劃

　　C、戰(zhàn)略性計劃

　　D、戰(zhàn)術(shù)性計劃

　　E、基礎(chǔ)性計劃

　　51、有一定的控制程序和規(guī)章制度屬于

　　A、控制的原則

　　B、有效控制的特征

　　C、控制的條件

　　D、控制的過程

　　E、控制的方法

　　52、管理的基本特征指的是

　　A、時間的管理

　　B、管理的廣泛性

　　C、管理的綜合性

　　D、管理的藝術(shù)性

　　E、社會的管理

　　53、將物質(zhì)技術(shù)質(zhì)量定型化和定量化稱為

　　A、統(tǒng)一化

　　B、系列化

　　C、規(guī)格化

　　D、規(guī)范化

　　E、數(shù)字化

　　54、護士長根據(jù)病人數(shù)量及病情配備數(shù)量適當(dāng)、優(yōu)勢互補的護理人員來安排工作，體現(xiàn)了護理排班的

　　A、以病人為中心原則

　　B、公平公正原則

　　C、合理結(jié)構(gòu)原則

　　D、滿足需要原則

　　E、經(jīng)濟效能原則

　　55、計劃工作的原則包括

　　A、系統(tǒng)性原則、可評估原則

　　B、彈力原則、整體性原則

　　C、可評估原則、創(chuàng)新原則

　　D、重點原則、整體性原則

　　E、彈性原則、可考核性原則

　　56、領(lǐng)導(dǎo)的作用不包括

　　A、指揮作用

　　B、協(xié)調(diào)作用

　　C、激勵作用

　　D、解決矛盾

　　E、計劃作用

　　57、護患溝通時傾聽的主要技巧是

　　A、集中精力、及時反饋

　　B、轉(zhuǎn)移患者傷感的話題

　　C、重復(fù)患者的問題

　　D、對患者提出感興趣的問題

　　E、澄清患者的錯誤觀點

　　58、以共同制定的目標(biāo)為依據(jù)來檢查和評價目標(biāo)完成情況，這指的是

　　A、人本管理

　　B、組織管理

　　C、決策管理

　　D、目標(biāo)管理

　　E、計劃管理

　　59、造成病人中度殘疾，器官組織損傷，導(dǎo)致嚴重功能障礙的屬于哪級醫(yī)療事故

　　A、一級醫(yī)療事故

　　B、二級醫(yī)療事故

　　C、三級醫(yī)療事故

　　D、四級醫(yī)療事故

　　E、五級醫(yī)療事故