71. 勞動(dòng)定額按實(shí)施范圍可以分為( )。 ABD
(A)統(tǒng)一定額 (B)一次性定額 (C)產(chǎn)量定額 (D)企業(yè)定額
72. 下面關(guān)于工時(shí)定額和產(chǎn)量定額,說(shuō)法不正確的有( )。 BD
(A)工時(shí)定額和產(chǎn)量定額是勞動(dòng)定額的兩種基本表現(xiàn)形式
(B)工時(shí)定額越低,產(chǎn)量定額越低 (C)產(chǎn)量定額越低,工時(shí)定額越高
(D)工時(shí)定額和產(chǎn)量定額的變化程度相同
73. 人力資源費(fèi)用預(yù)算的原則是( )。 ABCD
(A)嚴(yán)肅認(rèn)真原則 (B)整體兼顧原則 (C)客觀(guān)準(zhǔn)確原則 (D)合法合理原則
74. 人力資源管理費(fèi)用核算的要求( )。 ABCD
(A)加強(qiáng)費(fèi)用開(kāi)支的審核和控制 (B)適應(yīng)企業(yè)的特點(diǎn),采取適當(dāng)?shù)姆椒?/P>
(C)正確劃分各種費(fèi)用的界限 (D)開(kāi)支要有專(zhuān)人審核
75. 屬于應(yīng)聘者背景調(diào)查的主要有( )。 ABCD
(A)學(xué)歷調(diào)查 (B)個(gè)人資質(zhì)調(diào)查(C)個(gè)人資信調(diào)查 (D)員工忠誠(chéng)度調(diào)查
76. 進(jìn)行背景調(diào)查的原則包括( )。 ABCD
(A)只調(diào)查與工作有關(guān)的情況 (B)慎重選擇“第三者”
(C)估計(jì)調(diào)查材料的可靠程度 (D)確保不會(huì)遺漏重要問(wèn)題
77. 校園招聘的方式主要有( )。 ABC
(A)企業(yè)到校園里招聘 (B)學(xué)生到企業(yè)里實(shí)習(xí)
(C)企業(yè)和學(xué)校聯(lián)手培養(yǎng) (D)人才交流市場(chǎng)
78. 校園招聘存在這一些不足之處( )。 ABCD
(A)剛畢業(yè)的學(xué)生常常眼高手低 (B)費(fèi)錢(qián) (C)學(xué)生缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) (D)費(fèi)時(shí)
79. 人員錄入的原則包括( )。 ACD
(A)因事?lián)袢嗽瓌t (B)任人唯親原則 (C)用人不疑原則 (D)嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)原則
80. 、安置工作的原則有( )。 BCD
(A)雙贏(yíng) (B)用人所長(zhǎng) (C)人適其崗 (D)人與事多種差異因素得到最佳配合
81. 崗前集中訓(xùn)練主要采取的形式是( )。 ABD
(A)發(fā)行內(nèi)部刊物 (B)觀(guān)看錄像 (C)集體討論 (D)實(shí)地參觀(guān)
82. 一套典型的員工信息管理系統(tǒng),從功能結(jié)構(gòu)上應(yīng)該分為哪幾部分( )。 BCD
(A)信息準(zhǔn)備層 (B) 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層 (C)業(yè)務(wù)處理層 (D)決策支持層
83. 屬于員工信息管理內(nèi)容的有( )。 ABCD
(A)自傳材料 (B)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的材料 (C)處分的材料 (D)興趣特長(zhǎng)等相關(guān)材料
84. 員工信息管理的要求有( )。 ABCD
(A)完整 (B)真實(shí) (C)精確 (D)實(shí)用
85. 下面屬于講授法的優(yōu)點(diǎn)的是( )。 BCD
(A)針對(duì)性強(qiáng) (B)經(jīng)濟(jì)高效 (C)易于操作 (D)有利于教師作用的發(fā)揮
86. 進(jìn)行課堂培訓(xùn)的主要方法有( )。 ABCD
(A)講授法 (B)模擬練習(xí)法 (C)案例分析法 (D)研討法
87. 簡(jiǎn)單的案例至少要包括( )。 BD
(A)說(shuō)明 (B)正文 (C)附件 (D)思考題
88. 屬于現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的對(duì)象( )。 ABCD
(A)從學(xué)校畢業(yè)的新員工 (B)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的新聘用人員
(C)企業(yè)的后備人才 (D)需要改善績(jī)效的員工
89. 現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的具體形式( )。 ABCD
(A)工作指導(dǎo)法 (B)工作輪換法 (C)特別任務(wù)法 (D)個(gè)別指導(dǎo)法
90. 屬于自學(xué)的優(yōu)點(diǎn)的有( )。 ABCD
(A)費(fèi)用低 (B)自主性強(qiáng) (C)可體現(xiàn)個(gè)別差異 (D)培養(yǎng)自學(xué)能力
人力資源考試教師資格考試出版專(zhuān)業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱(chēng)計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢(xún)師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱(chēng)公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢(xún)工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱(chēng)護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論