2018年11月人力資源管理員臨考沖刺預測題卷三

　　一、單選題。每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。

　　1. ( )是實現(xiàn)和決定等價交換行為的必要手段。A

　　(A)工資 (B) 股份 (C)獎金 (D)福利

　　2. 工資的決定是以( )為基礎的。A

　　(A) 勞動力價值 (B)勞動價值 (C)商品價值 (D)商品使用價值

　　3. 局部均衡分析方法的代表人物是( )。A

　　(A) 馬歇爾 (B)梅耶 (C)格落雷 (D)馬斯洛

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　　4. ( )是最為傳統(tǒng)的工資形式。A

　　(A)計時工資 (B)計件工資 (C)包干工資 (D)貨幣工資

　　5. 福利實質上是( )支付。D

　　(A)企業(yè) (B)老板 (C)雇主 (D)工人自己

　　6. 基尼系數在( )表明收入差距比較大。A

　　(A)0.4 以上 (B)0.2 (C)0.2-----0.4 (D)0.1

　　7. 勞動力供給量變動對工資率變動的反應程序被定義為( )。A

　　(A)勞動力供給彈性 (B)單位需求彈性 (C)邊際生產率 (D)勞動參與率

　　8. ( )是衡量測量人口參與社會勞動程度的指標。A

　　(A)勞動參與率 (B)總人口參與率 (C)性別勞參率 (D)年齡勞參率

　　9. 量本利分析的基本原理( )。A

　　(A)邊際分析理論 (B)經濟增長論

　　(C)效用最大論 (D)節(jié)約成本論

　　10. 企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)為求長期和穩(wěn)定發(fā)展而制定的( )謀劃和方略。A

　　(A)總體性和長遠性 (B)應用性和理論性

　　(C)總體性和系統(tǒng)性 (D)系統(tǒng)性和科學性

　　11. 弗羅姆和耶頓提出了( )。C

　　(A)領導者參與模型 (B)路徑——目標理論

　　(C)領導情景論 (D)權變模型

　　12. ( )在20世紀50年代末提出了第一個綜合的權變模型。B

　　(A)費歇爾 (B)費德勒 (C)布蘭查德 (D)赫塞

　　13. 經濟資本中核心資本是( )。C

　　(A)資金累積 (B)固定資產 (C)人力資本 (D)無形資本

　　14. 人力資本投資一旦發(fā)生便不可撤回，此時面臨著投資資金喪失的危險即( )。B

　　(A)無效資本 (B)沉淀資本 (C)資本損失 (D)資本流失

　　15. ( )是人力資本投資的最典型形式之一。B

　　(A)硬件投資 (B)教育投資 (C)技術開發(fā)投資 (D)職業(yè)投資