91. 崗前培訓(xùn)的專業(yè)內(nèi)容包括( )。 CD

　　(A)企業(yè)文化 (B)企業(yè)概況 (C)管理實(shí)務(wù) (D)業(yè)務(wù)知識(shí)

　　92. 員工手冊(cè)中應(yīng)包含( )。 ABCD

　　(A)企業(yè)文化 (B)部門職責(zé) (C)政策規(guī)定 (D)行為規(guī)范

　　93. 崗前培訓(xùn)的三階段培訓(xùn)一般由( )、( )和( )組成。 ACD

　　(A)總部培訓(xùn) (B)培訓(xùn)學(xué)校專門培訓(xùn) (C)分支部門培訓(xùn) (D)工作現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)

　　94. 對(duì)于集中歸檔法的優(yōu)點(diǎn)，下面說(shuō)法正確的是( )。 ABC

　　(A)可以避免考評(píng)資料的重復(fù) (B)不會(huì)出現(xiàn)擠壓、等待歸檔的資料

　　(C)只需要一種存檔程序 (D)可以滿足各部門的要求

　　95. 關(guān)于績(jī)效考評(píng)的特點(diǎn)，下列說(shuō)法正確的是( )。 ABCD

　　(A)績(jī)效考評(píng)不是孤立的事件 (B)具有指向性

　　(C)具有時(shí)限性 (D)是一個(gè)過(guò)程，而不是簡(jiǎn)單的行為

　　96. 屬于勞動(dòng)合同訂立的原則的是( )。 ABCD

　　(A)平等原則 (B)自愿原則 (C)協(xié)商一致原則 (D)合法原則

　　97. 勞動(dòng)合同變更的條件是( )。 BCD

　　(A)勞動(dòng)合同一方或雙方有所變化 (B)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、規(guī)章制度有所變化

　　(C)發(fā)生自然災(zāi)害或企業(yè)事故 (D)企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)

　　98. 在何種情況下，不準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同( )。 CD

　　(A)勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律的 (B)患病或負(fù)傷

　　(C)因患職業(yè)病喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 (D)女職工孕期。哺乳期內(nèi)的

　　99. 職業(yè)分類的特點(diǎn)是( )。 ABCD

　　(A)目的性 (B)社會(huì)性 (C)穩(wěn)定性 (D)規(guī)范性

　　100. 我國(guó)的合同期限分為哪些種類( )。 ABC

　　(A)有固定期限的勞動(dòng)合同 (B)無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

　　(C)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同 (D)以完成全部工作為期限的工作合同

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