2018年11月人力資源管理員臨考沖刺預測題卷二

　　一、單選題。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢福�請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑。

　　1. 規(guī)范研究解決客觀經(jīng)濟現(xiàn)象( )。A

　　(A)應該是什么 (B)為什么 (C)是什么 (D)干什么

　　2. 實證研究方法是研究現(xiàn)象本身( )的問題。C

　　(A)應該是什么 (B)為什么 (C)是什么 (D)干什么

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　　3. 研究者們提出兩種勞動參與假說( )和悲觀勞動力假說。A

　　(A)附加性勞動力假說 (B) 樂觀性勞動力假說

　　(C) 積極性勞動力假說 (D) 科學性勞動力假說

　　4. 勞動力需求是( )和支付能力的統(tǒng)一。A

　　(A)企業(yè)雇傭意愿 (B)市場要求 (C)企業(yè)結構 (D)個人意愿

　　5. ( )的勞動權是勞動法的首要原則。A

　　(A)保障勞動者 (B)勞動關系民主化原則

　　(C)物質(zhì)幫助權 (D)平等協(xié)商

　　6. ( )是勞動法的最主要表現(xiàn)形式。A

　　(A)勞動法律 (B)憲法 (C)勞動規(guī)章 (D)勞動法規(guī)

　　7. 勞動法的基本宗旨( )。A

　　(A)保護勞動者的合法權益 (B)調(diào)整勞動關系

　　(C)確定勞動標準 (D)勞動安全監(jiān)察

　　8. ( )年勞動法誕生了。A

　　(A)1994年7月5日 (B)1995年7月4日

　　(C)1998年7月5日 (D)1996年7月4日

　　9. ( )是企業(yè)經(jīng)營的中心環(huán)節(jié)。A

　　(A)市場營銷 (B)生產(chǎn) (C)服務 (D)管理

　　10. “后悔值大中取小”法也叫( )。B

　　(A)伊凡奇決策準則 (B)薩凡奇決策準則

　　(C)赫威斯決策準則 (D)梅耶決策準則

　　11. 樂觀系數(shù)決策標準又稱( ).C

　　(A)伊凡奇決策準則 (B)薩凡奇決策準則

　　(C)赫威斯決策準則 (D)梅耶決策準則

　　12. 進行量本利分析法的主要問題( )。A

　　(A)找出盈虧點 (B)清算虧欠 (C)制訂會計制度 (D)找出漏洞

　　13. 第一個對學習中的強化作出理論分析的( )。C

　　(A)普希金 (B)巴浦洛夫 (C)桑代克 (D)斯金納

　　14. 第一個將期望理論運用于工作動機并將其公式化的是( )。A

　　(A)弗洛姆 (B)桑代克 (C)斯金納 (D)馬斯洛

　　15. 路徑——目標理論是( )提出。B

　　(A)豪斯 (B)伊萬斯 (C)梅耶 (D)桑代克