二、多選題每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，請?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，均不得分。

　　61. 勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費(fèi)勞動(dòng)資源的( )的稀缺性。AB

　　(A)支付能力 (B) 支付手段 (C) 生產(chǎn)能力

　　(D) 生產(chǎn)手段 (E) 勞動(dòng)手段

　　62. 市場運(yùn)作的主體是( )。AB

　　(A)企業(yè) (B) 個(gè)人 (C) 法人

　　(D) 事業(yè)單位 (E) 組織機(jī)構(gòu)

　　63. ( )是勞動(dòng)權(quán)的核心。AB

　　(A)平等的就業(yè)權(quán) (B)自由擇業(yè)權(quán) (C)人身權(quán)益

　　(D)財(cái)產(chǎn)權(quán)益 (E)約定權(quán)益

　　64. 勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)在( )ABC

　　(A)基本保護(hù) (B)全面保護(hù) (C)優(yōu)先保護(hù)

　　(D)最優(yōu)保護(hù) (E)特別保護(hù)

　　65. 企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)質(zhì)上是( )的動(dòng)態(tài)平衡。ABC

　　(A)實(shí)現(xiàn)外部環(huán)境 (B)企業(yè)實(shí)力 (C)戰(zhàn)略目標(biāo)

　　(D)內(nèi)部結(jié)構(gòu) (E)組織管理

　　66. 企業(yè)戰(zhàn)略具有( )特征。ABCDE

　　(A)系統(tǒng)性 (B)全局性 (C)長遠(yuǎn)性

　　(D)風(fēng)險(xiǎn)性 (E)抗?fàn)幮?/P>

　　67. 組織承諾有( )。ABD

　　(A)感情承諾 (B)繼承承諾 (C)形式承諾

　　(D)規(guī)范承諾 (E)書面承諾

　　68. 社會(huì)知覺的失真現(xiàn)象主要有( )。ABCDE

　　(A)首因效應(yīng) (B)光環(huán)效應(yīng) (C)投射效應(yīng)

　　(D)對比效應(yīng) (E)刻板印象

　　69. 人的心理現(xiàn)象為四方面( )。ABCE

　　(A)心理過程 (B)心理狀態(tài) (C)個(gè)性心理特征

　　(D)心理現(xiàn)象 (E)個(gè)性意識傾向

　　70. 人性特征( )。ABCDE

　　(A)能動(dòng)性 (B)社會(huì)性 (C)整體性

　　(D)兩面性 (E)可變性

　　71. 人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有( )。 ABCD

　　(A)戰(zhàn)略規(guī)劃 (B)組織規(guī)劃 (C)人員規(guī)劃 (D)制度規(guī)劃

　　72. 企業(yè)信息采集和處理的基本原則是( )。： ABCD

　　(A)針對性原則 (B)系統(tǒng)性原則 (C)經(jīng)濟(jì)性原則 (D)適用性原則

　　73. 檔案記錄法可用于采集組織的( )。 ABCD

　　(A)決策機(jī)構(gòu)效果 (B)執(zhí)行效率 (C)文件審批效率 (D)文件傳遞效率

　　74. 對企業(yè)組織信息的分析應(yīng)包括哪些方面( )。 ACD

　　(A)可靠性分析 (B)實(shí)用性分析 (C)數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析 (D)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

　　75. 現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢表現(xiàn)在( )。 BCD

　　(A)重視企業(yè)整體利益 (B)有利于最高管理層成為強(qiáng)有力的決策中心

　　(C)各事業(yè)部經(jīng)營責(zé)任和權(quán)限明確 (D)有利于增強(qiáng)管理者的責(zé)任感