16、下列各項不屬于講授法優(yōu)點的是( )。

　　A、易于操作

　　B、經(jīng)濟高效

　　C、多向式信息交流

　　D、有利于教師作用的發(fā)揮

　　17、企業(yè)如果以招聘的形式參加校園招聘會，為提高招聘質(zhì)量，可實施( )。

　　A、統(tǒng)一的企業(yè)內(nèi)面試

　　B、深入電話訪談

　　C、單獨的校園內(nèi)面試

　　D、先筆試，后面試

　　18、制定規(guī)劃的步驟包括：①選擇培訓方法;②確認培訓內(nèi)容;③設計培訓課程;④編制預算;⑤確定時間和教師。正確的順序是( )。

　　A、①②③④⑤

　　B、②①③⑤④

　　C、④②①③⑤

　　D、②①④③⑤

　　19、勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在( )中所發(fā)生的關(guān)系。

　　A、生產(chǎn)過程

　　B、勞動過程

　　C、雇傭過程

　　D、合作過程

　　20、一名員工的績效的多維性不包括( )。

　　A、質(zhì)量指標

　　B、出勤率

　　C、團隊合作

　　D、動態(tài)性

　　21、應聘申請表的設計主要是根據(jù)( )來確定。

　　A、招聘對象

　　B、職務說明書

　　C、招聘計劃

　　D、人力資源規(guī)劃

　　22、對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以( )罰款。

　　A、5000元以下

　　B、5000元以上1萬元以下

　　C、1萬元以上10萬元以下

　　D、10萬元以上

　　23、除了技能培訓外，現(xiàn)場培訓應當是以( )為主，指導為輔。

　　A、自學、講授和討論

　　B、自學、觀察和實踐

　　C、講授、討論和案例分析

　　D、案例分析和實踐

　　24、非經(jīng)濟性福利中的工作環(huán)境保護項目不包括( )。

　　A、實行彈性工作時間

　　B、縮短工作時間

　　C、員工參與民主化管理

　　D、實行輪班制度

　　25、王齊在單位工作了16年，該單位提出雙方協(xié)議解除勞動合同，按規(guī)定，經(jīng)濟補償金應發(fā)放( )個月的工資。

　　A、8

　　B、12

　　C、16

　　D、24

　　26、課堂培訓不常用的方法是( )。

　　A、工作指導法

　　B、講授法

　　C、研討法

　　D、案例法

　　27、( )是指工作結(jié)果對組織有重大影響的活動或大量的重復性活動。

　　A、動作要素

　　B、工作要項

　　C、關(guān)鍵事件

　　D、崗位職責

　　28、以下關(guān)于績效管理的說法不正確的是( )。

　　A、績效考評是績效管理系統(tǒng)運行的重要支撐點

　　B、績效管理的全過程就是績效考評的全過程

　　C、績效考評僅僅是績效管理活動中的一個重要環(huán)節(jié)

　　D、績效管理是以績效考評制度為基礎(chǔ)的人力資源管理的子系統(tǒng)