21.崗位工資制的形式主要有崗位等級工資制、崗位結(jié)構(gòu)工資制、崗位薪酬工資制和(B)。

　　A.崗位職務工資制 B.崗位績效工資制

　　C.崗位效率工資制 D.崗位職稱工資制

　　22.本市外地勞動力使用的就業(yè)憑證是(C)。

　　A.《勞動手冊》

　　B.《農(nóng)村富余勞動力求職登記卡》

　　C.《用工登記手冊》 D.以上答案都不對

　　23.(B)一類人員的《勞動手冊》由企業(yè)保管。

　　A. 失業(yè)人員

　　B.企業(yè)在職人員

　　C.從事非全日制人員

　　D.未就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力

　　24.按《上海市勞動合同條例》和市政府的相應規(guī)定，勞動者的停工醫(yī)療期一般不超過( C )。

　　A.6個月 B.12個月 C.24個月 D.36個月

　　25.用人單位因勞動者患病或者非因工負傷超過規(guī)定的醫(yī)療期而解除勞動合同的，除支付經(jīng)濟補償金外，還應當支付不低于勞動者本人( B )工資收入的醫(yī)療補助費。

　　A.3個月 B.6個月 C.12個月 D.10個月

　　26.《勞動法》中直接調(diào)整勞動關(guān)系并確定最低勞動條件的法律規(guī)范稱為( D )。

　　A.勞動權(quán)利 B.勞動義務 C.勞動規(guī)則 D.勞動標準

　　27.勞動合同當事人雙方可以對負有保密義務的勞動者解除勞動合同的提前通知期作出約定，用人單位可以在此期間采取脫密措施，但約定的提前通知期最長不能超過( C )。

　　A.1個月 B.3個月 C.6個月 D.12個月

　　28.按《勞動法》規(guī)定，用人單位對勞動者不得解除的條件主要適用于( B )。

　　A.試用期解除 B.非過錯性解除 C.過錯性解除 D.協(xié)商解除

　　29.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應當在當事人申請調(diào)解之日( B )內(nèi)結(jié)束。

　　A.15日 B.30日 C.60日 D.90日

　　30.薪酬管理中的“個人公平”是指( A )。

　　A.員工工資應隨其工作績效的提高而提高

　　B.員工之間的工資差距不能太大

　　C.員工的工資應根據(jù)企業(yè)效益而浮動

　　D.員工的工資應當高于其他企業(yè)

　　31.對技術(shù)開發(fā)人員工資可采取的較好方式是( B )。

　　A.技工工資 B.項目工資

　　C.承包工資 D.效益工資

　　32.績效考評的信度是指(D)。

　　A.建立誠信體系很重要 B.考評人要說話算數(shù)

　　C.考評結(jié)果應合理可信 D.考評標準應保持穩(wěn)定

　　33.反映企業(yè)人工成本產(chǎn)出效益的指標是(D)。

　　A.員工出勤率 B.勞動生產(chǎn)率

　　C.制度時間利用率 D.勞動分配率

　　34.1992年底以前參加工作，1998年1月1日以后退休的人員養(yǎng)老金的計算公式為(B)。

　　A.月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金

　　B.月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

　　C.月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人銀行儲蓄

　　D.月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+補充養(yǎng)老保險

　　35.鎮(zhèn)保養(yǎng)老費的繳費比例為(C)。

　　A.30% B.22% C.17% D.15%

　　36.失業(yè)保險金發(fā)放的標準是根據(jù)( D )確定的。

　　A.失業(yè)前參加工作的年限

　　B.上年度全市職工月平均工資

　　C.失業(yè)人員的家庭經(jīng)濟情況

　　D.失業(yè)人員的繳費年限和年齡

　　37.在職職工一般門急診自負段的比例為上一年度全市職工年平均工資的(A)。

　　A.10% B.8% C.5% D.6%

　　38.勞動關(guān)系的基本特征主要表現(xiàn)為勞動關(guān)系具有平等屬性、隸屬的屬性、財產(chǎn)屬性和( C )。

　　A.依附屬性 B.價值屬性

　　C.人身屬性 D.義務屬性

　　39.職位分析的工作程序包括：方案設(shè)計、采集職位信息、匯總分析和( D )。

　　A.編寫職位分析書 B.編寫職位說明書

　　C.編寫職位職責書 D.編寫職位描述書

　　40.鎮(zhèn)保繳費年限滿15年的參保人員的基本養(yǎng)老金的起步待遇為上年度全市職工月平均工資的( C )計發(fā)。

　　A.30% B.40% C.20% D.25%