1、定量測評是采取( C )的方法。

　　A、行為判斷

　　B、調(diào)查

　　C、量化

　　D、素質(zhì)質(zhì)量

　　2、把管理者的風(fēng)格劃分為“民主型”、“專制型”、“中介型”，每一個都可以擬定一些具體( C )。

　　A、定量化

　　B、標(biāo)準(zhǔn)化

　　C、標(biāo)準(zhǔn)

　　D、標(biāo)準(zhǔn)差

　　3、由于某人某方面的晶質(zhì)和特征特別明顯，觀察者容易產(chǎn)生清晰明顯的錯覺，忽略其他的品質(zhì)和特征，從而作出片面的判斷，這是( A )帶來的誤差。

　　A、暈輪效應(yīng)

　　B、感情效應(yīng)

　　C、近因效應(yīng)

　　D、首因效應(yīng)

　　4、以近期的記憶代替整個測評時期的全部實際表現(xiàn)，導(dǎo)致的測評結(jié)果誤差是( C )帶來的。

　　A、暈輪效應(yīng)

　　B、感情效應(yīng)

　　C、近因誤差

　　D、首因效應(yīng)

　　5、某公司為了填補營銷總監(jiān)的空缺，對營銷部人員做了一個素質(zhì)測評，這屬于哪種素質(zhì)測評的類型?( D )

　　A、考核性

　　B、診斷

　　C、開發(fā)性

　　D、選拔性

　　6、某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓(xùn)之前，先做了一個綜合素質(zhì)測評，這屬于哪種素質(zhì)測評的類型?( C)

　　A、考核性

　　B、診斷性

　　C、開發(fā)性

　　D、選拔性

　　7、妹妹喜歡說話，姐姐喜歡手工，這體現(xiàn)了( A )。

　　A、個體差異原理

　　B、工作差異原理

　　C、人崗匹配原理

　　D、環(huán)境差異原理

　　8、銷售工作要求執(zhí)行者能說、善于表達(dá)，會計工作要求執(zhí)行者細(xì)心，這體現(xiàn)了( B )。

　　A、個體差異原理

　　B、工作差異原理

　　C、人崗匹配原理

　　D、環(huán)境差異原理

　　9、 ( C )就是指測評標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。

　　A、標(biāo)度

　　B、標(biāo)準(zhǔn)差

　　C、標(biāo)準(zhǔn)

　　D、誤差

　　10、在某一測評問卷中有這樣一道題“擅長說服，善于贏得支持”，其選項為“A精通”B“善于”C“尚可”。在這里，“精通”、“善于”是指( D )。

　　A、標(biāo)準(zhǔn)

　　B、指標(biāo)

　　C、標(biāo)記

　　D、標(biāo)度