51.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)計評分表時確定測評能力指標(biāo)是重點，應(yīng)該做到( )。

　　A.應(yīng)從崗位分析中提取特定的評價指標(biāo)

　　B.評價指標(biāo)不能太多、太復(fù)雜

　　C.評價指標(biāo)要求控制在10個以內(nèi)

　　D.確定各能力指標(biāo)在整個能力指標(biāo)中的權(quán)重以及其所占分數(shù)

　　E.根據(jù)優(yōu)良中差四個等級分配分值

　　參考答案：ABCDE

　　52.在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評價與總結(jié)時考官應(yīng)該著重評估被評者的表現(xiàn)包括( )。

　　A.參與程度

　　B.影響力

　　C.決策程序

　　D.任務(wù)完成情況

　　E.團隊氛圍和成員共鳴感

　　參考答案：ABCDE

　　53.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論選擇題目的類型有( )。

　　A.開放式問題

　　B.兩難式問題

　　C.排序選擇型問題

　　D.資源爭奪型題目

　　E.實際操作型題目

　　參考答案：ABCDE

　　54.設(shè)計題目的原則有( )。

　　A.結(jié)合招聘崗位

　　B.聯(lián)系工作內(nèi)容

　　C.難度適中

　　D.具有一定的科學(xué)性

　　E.具有一定的沖突性

　　參考答案：BCE

　　55.試測結(jié)束后，工作人員要收集試測結(jié)果及反饋信息，并對其進行分橋，要收集的意見有( )。

　　A.參與者的意見

　　B.考官的實用意見

　　C.評分者的意見

　　D.領(lǐng)導(dǎo)的認可意見

　　E.統(tǒng)計分析的結(jié)果

　　參考答案：ACE

　　56.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式有( )。

　　A.無情境性討論

　　B.情境性討論

　　C.不定角色討論

　　D.定角色討論

　　E.定主題討論

　　參考答案：ABCD

　　57.無領(lǐng)導(dǎo)小組的優(yōu)點有哪些( )。

　　A.具有生動的人際互動效應(yīng)

　　B.能在被評價者之間產(chǎn)生互動

　　C.比較容易進行客觀評價

　　D.被評價者的表現(xiàn)幾乎無法掩蓋，

　　E.測評選擇的效率高

　　參考答案：ABCE

　　58.下列哪些職位適宜采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的測評形式( )。

　　A.人力資源部經(jīng)理

　　B.技術(shù)研發(fā)中心主任

　　C.銷售部經(jīng)理

　　D.財務(wù)總監(jiān)

　　E.培訓(xùn)主管

　　參考答案：ABC

　　59.下列哪些要素屬于測評標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)的內(nèi)容( )。

　　A.結(jié)構(gòu)性要素

　　B.系統(tǒng)性要素

　　C.工作性要素

　　D.工作績效要素

　　E.行為環(huán)境性要素

　　參考答案：ADE

　　60.為了了解被測評者的實際水平，激發(fā)被測評者的進取精神，下列哪些方法比較合適?

　　A.心理測評

　　B.面試

　　C.評價中心

　　D.觀察評定

　　E.個性測試

　　參考答案：BCD

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