31.企業(yè)員工測(cè)評(píng)實(shí)施的設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)包括( )。

　　A.戰(zhàn)略管理能力，團(tuán)隊(duì)管理能力

　　B.自我意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)技能

　　C.分析式思考，自我管理能力

　　D.成就需求，市場(chǎng)意識(shí)

　　E.關(guān)注細(xì)節(jié)與秩序

　　參考答案：ABCDE

　　32.某化工集團(tuán)準(zhǔn)備在2008年擬定招聘部分部門(mén)經(jīng)理，按照企業(yè)員工測(cè)評(píng)實(shí)施方式進(jìn)行招聘的過(guò)程是( )、作出最終決策、發(fā)放錄用通知。

　　A.組織招聘團(tuán)隊(duì)

　　B.員工初步篩選

　　C.設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　D.選擇測(cè)評(píng)工具 E分析測(cè)評(píng)結(jié)果

　　參考答案：ABCDE

　　33.員工面試的初選和中選階段的特點(diǎn)有( )。

　　A.以談話和觀察為主要工具 B：面試是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程

　　C.面試具有明確的目的性

　　D.面試是按照預(yù)先設(shè)計(jì)的程序進(jìn)行的

　　E.面試考官與應(yīng)聘者在面試過(guò)程中的地位是不平等的

　　參考答案：ABCDE

　　34.面試的類(lèi)型包括( )。

　　A.結(jié)構(gòu)化面試

　　B.單獨(dú)面試與小組面試

　　C.一次性面試與分階段面試

　　D.情景性面試

　　E.經(jīng)驗(yàn)性面試

　　參考答案：ABCDE

　　35.面試的發(fā)展趨勢(shì)包括( )。

　　A.面試形式豐富多樣，提問(wèn)的彈性化

　　B.結(jié)構(gòu)化面試成為面試主流

　　C.面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容不斷擴(kuò)展 ，

　　D.面試的理論和方法不斷發(fā)展

　　E.面試考官的專(zhuān)業(yè)化

　　參考答案：ABCDE

　　36.面試的結(jié)果受很多因素的影晌，例如有( )。

　　A.面試環(huán)境

　　B.面試的科學(xué)性

　　C.面試的可靠性

　　D.面試考官

　　E.應(yīng)聘者

　　參考答案：ADE

　　37.企業(yè)一個(gè)完整的結(jié)構(gòu)面試程序包含有( )。

　　A.面試的準(zhǔn)備階段

　　B.面試的實(shí)施階段

　　C.面試的總結(jié)階段

　　D.面試的評(píng)估階段

　　E.面試的評(píng)價(jià)階段

　　參考答案：ABCE

　　38.如果你發(fā)現(xiàn)你要好的朋友背著你在上司面前說(shuō)你的壞話，你該怎么辦?( )

　　A.不與這個(gè)朋友計(jì)較

　　B.利用各種機(jī)會(huì)同他交流

　　C.利用各種機(jī)會(huì)與上級(jí)溝通

　　D.使有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)朋友的錯(cuò)誤有所認(rèn)識(shí)

　　E.使上級(jí)對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)

　　參考答案：ACE

　　39.要想面試能順利進(jìn)行，一般面試指南包括( )。

　　A.面試團(tuán)隊(duì)的組建

　　B.面試準(zhǔn)備

　　C.面試提問(wèn)分工和順序

　　D.面試提問(wèn)技巧

　　E.面試評(píng)分辦法

　　參考答案：ABCDE

　　40.面試考官培訓(xùn)內(nèi)容包含( )。

　　A.培訓(xùn)內(nèi)容提要

　　B.提問(wèn)提綱 佇提問(wèn)的技巧

　　D.追問(wèn)的技巧

　　E.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的掌握

　　參考答案：CDE