11.下列屬于投射技術(shù)特點(diǎn)的是( )。

　　A.測評(píng)目的具有隱蔽性

　　B.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開放性

　　C.用過去行為預(yù)測未來

　　D.人際互動(dòng)強(qiáng)

　　E.反應(yīng)的自由性

　　參考答案：ABE

　　12.能力測評(píng)包括( )。

　　A一般能力測評(píng)

　　B.特殊能力測評(píng)

　　C.學(xué)習(xí)能力測評(píng)

　　D.創(chuàng)造力測評(píng)

　　E.綜合能力測評(píng)

　　參考答案：ABCD

　　13.在員工素質(zhì)測評(píng)的具體實(shí)施過程中，以下在準(zhǔn)備階段要做的工作是( )。

　　A.收集必要的資料

　　B.組織強(qiáng)有力的測評(píng)小組

　　C.測評(píng)方案的制定

　　D.選擇合理的測評(píng)方法 .

　　E.動(dòng)員測評(píng)對(duì)象

　　參考答案：ABCD

　　14.引起測評(píng)結(jié)果誤差的原因有( )。

　　A.暈輪效應(yīng)

　　B.近因誤差

　　C.感情效應(yīng)

　　D.參評(píng)人員訓(xùn)練不足

　　E.測評(píng)指標(biāo)體系和參照標(biāo)準(zhǔn)不夠明確

　　參考答案：ABCDE

　　15.企業(yè)中不同層級(jí)主管都屬于管理人員，其任務(wù)不同，工作重點(diǎn)也不一樣，還有就是( )。

　　A.工作權(quán)責(zé)的差異

　　B.決策權(quán)力不同

　　C.決策影響力不同

　　D.對(duì)策權(quán)力不同

　　E.工作責(zé)任權(quán)不同

　　參考答案：ABC

　　16.考核性測評(píng)的主要特點(diǎn)是( )。

　　A.概括性

　　B.涉及素質(zhì)表現(xiàn)的各個(gè)方面

　　C.結(jié)論有據(jù)可查

　　D.結(jié)果要求有較高的信度

　　E.結(jié)果要求有較高的效度

　　參考答案：ADE

　　17.員工素質(zhì)測評(píng)的主要原則包括( )。

　　A.客觀測評(píng)與主觀測評(píng)相結(jié)合

　　B.定性測評(píng)與定量測評(píng)相結(jié)合

　　C.靜態(tài)測評(píng)與動(dòng)態(tài)測評(píng)相結(jié)合

　　D.素質(zhì)測評(píng)與績效測評(píng)相結(jié)合

　　E.分項(xiàng)測評(píng)與綜合測評(píng)相結(jié)合

　　參考答案：ABCDE

　　18.對(duì)員工總體測評(píng)時(shí)，應(yīng)將( )相結(jié)合。

　　A.分項(xiàng)測評(píng)

　　B.綜合測評(píng)

　　C.組織性測評(píng)

　　D.主要素質(zhì)測評(píng)

　　E.技能能力測評(píng)

　　參考答案：AB

　　19.素質(zhì)測評(píng)的量化形式從理論上來說有( )等形式。

　　A.一次量化、二次量化

　　B.類別量化、模糊量化

　　C.順序量化和等距量化

　　D.比例量化

　　E.當(dāng)量量化

　　參考答案：ABCDE

　　20.構(gòu)建員工素質(zhì)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系包括( )等。

　　A.員工素質(zhì)測評(píng)的基本原理

　　B.員工素質(zhì)測評(píng)的類型

　　C.員工素質(zhì)測評(píng)的主要原則

　　D.員工素質(zhì)測評(píng)量化的主要形式 E素質(zhì)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系

　　參考答案：ABCDE