1.下列屬于測評標準體系的橫向結構的要素有( )。

　　A.結構性要素

　　B.系統性要素

　　C.工作性要素

　　D.工作績效要素

　　E.行為環(huán)境要素

　　參考答案：ADE

　　2.人崗匹配包括( )。

　　A.工作要求與員工素質相匹配

　　B.工作報酬與員工貢獻相匹配

　　C.員工與員工之間相匹配

　　D.崗位與崗位之間相匹配

　　E.部門與部門之間相匹配

　　參考答案：ABCD

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　　3.下列屬于選拔性測評特點的是( )。

　　A.強調區(qū)分功能

　　B.測評標準剛性強

　　C.測評過程強調客觀性

　　D.測評指標具有靈活性

　　E.結果體現為分數或等級

　　參考答案：ABCDE

　　4.下列屬于診斷性測評特點的是( )。

　　A.內容粗略單一

　　B.結果不公開

　　C.有較強的系統性

　　D.過程強調客觀性

　　E.測評指標具有靈活性

　　參考答案：BC

　　5.面試考官直接打出分數，這種情況屬于( )。

　　A.二次量化

　　B.一次量化

　　C.實質量化

　　D.形式量化

　　E.清晰量化

　　參考答案：BC

　　6.行為描述面試的實質是( )。

　　A.用過去的行為預測未來

　　B.識別關鍵性的工作要求

　　C.探測行為樣本

　　D.通過推理預測未來行為

　　E.通過觀察探測行為

　　參考答案：ABC

　　7.員工素質測評的基本原理有( )。

　　A.個體差異原理

　　B.工作差異原理

　　C.人崗匹配原理

　　D.客觀性原理

　　E.綜合性原理

　　參考答案：ABC

　　8.員工素質測評的類型有( )。

　　A.診斷性測評

　　B.選拔性測評

　　C.考核性測評

　　D.開發(fā)性測評

　　E.綜合性測評

　　參考答案：ABCD

　　9.下列符合當量量化的描述是( )。

　　A.當量量化實際上是近似的等值技術

　　B.選擇一中介變量，對不同質的素質測評對象進行統一性的轉化

　　C.測評對象是那些界限明確且測評者能夠完全把握的素質特征

　　D.當量量化是一種客觀量化形式 E當量量化是一種主觀量化形式

　　參考答案：ABE

　　10.測評指標標度的形式有( )

　　A.量詞式

　　B.等級式

　　C.數量式

　　D.定義式

　　E.綜合式

　　參考答案：ABCDE