2017下半年高級(jí)人力資源管理師考試題及答案

　　根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好2006年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》(勞社廳函[2006]10號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程(試行)>的通知》(勞社廳函[2006]3號(hào))兩份文件的精神和指示，最新的高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)考核方案調(diào)整如下：

　　一、考核內(nèi)容

　　考核分三部分進(jìn)行：理論知識(shí)考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí))、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。

　　二、理論知識(shí)考試

　　(一)考試方式：書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。

　　(二)考試題型和題量：

　　1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題(25道題)。

　　2、專業(yè)知識(shí)考試題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題(60道題)、多項(xiàng)選擇題(40道題)。

　　(三)考試時(shí)間：90分鐘。

　　(四)考試評(píng)分：理論知識(shí)考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%，專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。

　　三、專業(yè)技能考核

　　(一)考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

　　(二)考核題型和題量：專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題(2道題)、綜合分析題(4道題)。

　　(三)考核時(shí)間：120分鐘。

　　(四)考核評(píng)分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

　　四、綜合評(píng)審

　　(一)考核方式：綜合評(píng)審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

　　(二)考核題型和題量：文件筐測(cè)試題(10道題)。

　　(三)考核時(shí)間：180分鐘。

　　(四)考核評(píng)分：綜合評(píng)審滿分為100分，60分為及格。

　　五、成績(jī)核定

　　1、理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審三科成績(jī)皆達(dá)60分為合格。

　　2、單科合格成績(jī)保留一年，在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。

2017下半年人力資源管理師真題及答案

　　小編推薦：

　　考后首發(fā)2017年11月人力資源管理師一級(jí)真題答案

　　考后首發(fā)2017年11月人力資源管理師二級(jí)真題答案

　　考后首發(fā)2017年11月人力資源管理師三級(jí)真題答案

　　考后首發(fā)2017年11月人力資源管理師四級(jí)真題答案

　　相關(guān)推薦：

　　2017年11月人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間入口

　　2017年11月人力資源管理師考試合格分?jǐn)?shù)線是多少？

　　2017年11月人力資源管理師成績(jī)有效期是多久？

　　如果各位對(duì)2017年人力資源管理師四級(jí)考試考后真題及答案相關(guān)信息還有疑問(wèn)，不妨直接進(jìn)入咨詢，會(huì)有在線專家即時(shí)為您服務(wù)喲！