第一部分職業(yè)道德

　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1-16題)

　　答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

　　(一)單項(xiàng)選擇題

　　1、關(guān)于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說法中，正確的是( )

　　A. 法律規(guī)范是做事的準(zhǔn)則而非做人的準(zhǔn)則，它只規(guī)范個(gè)人不應(yīng)做什么

　　B、道德規(guī)范是做人的準(zhǔn)則，規(guī)范個(gè)人應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么

　　C、法律規(guī)范依靠國家強(qiáng)制力發(fā)揮效用，比道德規(guī)范的社會(huì)功能強(qiáng)大得多

　　D、道德規(guī)范以社會(huì)輿論和良心發(fā)揮作用，但作用十分有限

　　2、關(guān)于企業(yè)文化的說法中，正確的是( )

　　A、企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是促使企業(yè)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)

　　B、企業(yè)形象是企業(yè)文化建設(shè)的核心，企業(yè)價(jià)值觀居于次要地位

　　C、企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，一般不作為企業(yè)文化的內(nèi)容

　　D、企業(yè)文化在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營管理過程中，具有整合功能

◀ 點(diǎn)此備考指導(dǎo) 獲取學(xué)習(xí)包一鍵GET考試重點(diǎn) ▶

章節(jié)試題，專項(xiàng)練習(xí)基礎(chǔ)打底	四級(jí)題庫 ▶	◀ 二級(jí)題庫	歷年真題，原題解讀命題分析
模擬試卷，實(shí)戰(zhàn)演練階段檢測(cè)	三級(jí)題庫 ▶	◀ 一級(jí)題庫	每日一練，考點(diǎn)預(yù)測(cè)糾錯(cuò)提分

更多2020年人力資源管理師備考資料、講義學(xué)習(xí)、試題下載，聯(lián)系全國統(tǒng)一服務(wù)熱線【4000-525-585】即可一對(duì)一咨詢！

　　3、企業(yè)損害員工的權(quán)益，員工最好的處理辦法是( )

　　A、盡力通過工會(huì)組織協(xié)調(diào)解決 B、采取法律訴訟方式加以調(diào)節(jié)

　　C、以怠工方式進(jìn)行冷處理 D、采取罷工的方式解決

　　4、“忠于所屬企業(yè)”的正確做法是( )

　　A、身為員工，堅(jiān)持公司利益至上原則，誓死捍衛(wèi)公司利益

　　B、只要公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工夠“朋友”，則員工本人永遠(yuǎn)不能背叛公司

　　C、忠于公司領(lǐng)導(dǎo)就是忠于企業(yè)

　　D、堅(jiān)持集體主義原則處理企業(yè)與社會(huì)的各種利益矛盾

　　5符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求的做法是( )

　　A、一律按照上司的要求填報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表

　　B、不做假帳

　　C、依照會(huì)計(jì)行業(yè)的慣例處理業(yè)務(wù)工作

　　D、多報(bào)成績(jī)，少報(bào)不足，以利于鼓舞員工的士氣

　　(請(qǐng)結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第6-8題)

　　青島港集裝箱碼頭橋吊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)許振超用半年時(shí)間練就了“一鉤凈”的絕活，吊車時(shí)做到艙內(nèi)起鉤、旋轉(zhuǎn)、落鉤、變幅時(shí)都要穩(wěn)、準(zhǔn)，避免了貨物撒漏。許振超的“二次停鉤”也是他的絕活，就是箱子剛離地和快落地的一剎那，放慢速度，先觀察后起落，這樣做雖然使每次操作時(shí)間多了幾秒鐘，但杜絕了事故隱患，最終提高了生產(chǎn)效率。

　　6、通過許振超的“一鉤凈”，你認(rèn)可下列說法中的( )

　　A、在貨物多的情況下，“一鉤凈”是不切實(shí)際的做法

　　B、許振超在發(fā)明“一鉤凈”的過程中，一定撒漏過許多貨物

　　C、許振超練習(xí)“一鉤凈”的過程，說明提高職業(yè)技能要投入大量的時(shí)間和精力

　　D、許振超練習(xí)“一鉤凈”的做法，說明他是個(gè)求穩(wěn)怕事的人

　　7、許振超發(fā)明“二次停鉤”的做法表明，( )

　　A、“二次停鉤”是個(gè)浪費(fèi)時(shí)間的做法

　　B、只要用心練習(xí)，員工是能夠做到“二次停鉤”的

　　C、“一看二慢三通過”是一般從業(yè)人員的操作準(zhǔn)則

　　D、經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驖M足從業(yè)人員的需要，無需學(xué)習(xí)新知識(shí)

　　8、通過許振超練就的絕活，我們能夠得到的啟示是( )

　　A、只有聰明人才能做到創(chuàng)新

　　B、操作技巧之類的做法不應(yīng)該納入創(chuàng)新之列

　　C、在平凡的、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的崗位活動(dòng)中，蘊(yùn)藏著創(chuàng)新的機(jī)會(huì)

　　D、所謂創(chuàng)新只不過是工作熟練而已

　　(二)多項(xiàng)選擇題

　　9、關(guān)于企業(yè)品牌，正確的認(rèn)識(shí)是( )

　　A、品牌標(biāo)志著產(chǎn)品質(zhì)量高低 B、品牌標(biāo)志著人們對(duì)產(chǎn)品的信任度

　　C、品牌蘊(yùn)涵著文化品位 D、品牌代表著一種消費(fèi)層次

　　10、關(guān)于職業(yè)活動(dòng)，正確的觀念是( )

　　A、“生存的需要推動(dòng)人們從事一定的職業(yè)活動(dòng)

　　B.任何一個(gè)民族如果停止勞動(dòng)，不用說一年，就是幾個(gè)星期，也要滅亡

　　C、謀生是人們生活的全部?jī)?nèi)容

　　D、人活著是為了吃飯，同樣，吃飯也是為了活著

　　11、從業(yè)人員著裝的要求是( )

　　A、莊重 B、樸實(shí) C、得體 D、新潮

　　12、關(guān)于愛崗敬業(yè)，正確的說法是( )

　　A、愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的重要內(nèi)容

　　B、樹立職業(yè)理想與要求人們做到愛崗敬業(yè)是根本矛盾的

　　C、愛崗才能敬業(yè)，對(duì)于自己不愛的崗位自然不存在敬業(yè)的問題

　　D、物質(zhì)待遇不應(yīng)該成為人們愛崗敬業(yè)的前提

　　13、從業(yè)人員接待顧客的過程中，屬于“忌語”的是( )

　　A、質(zhì)量問題應(yīng)由廠家負(fù)責(zé)，我只是賣貨的，你找廠家吧

　　B、這個(gè)品牌的商品，全市實(shí)行統(tǒng)一售價(jià)，如有疑問，可上網(wǎng)查詢

　　C、如果不買，最好別問了

　　D、沒關(guān)系，哪便宜您哪去買好了，別在這耽誤時(shí)間

　　14、關(guān)于誠實(shí)守信，你能夠贊同的說法是(　　　)

　　A、趙某：“ 我倆是好朋友，只有這樣的關(guān)系才會(huì)誠實(shí)守信”

　　B、錢某：“現(xiàn)在什么東西都會(huì)做假，只有自己能靠得住”

　　C、孫某：“誠實(shí)守信的人也許會(huì)在某些事情上吃虧，但長(zhǎng)遠(yuǎn)看并不吃虧“

　　D、李某：“做事情要誠實(shí)守信，這是無條件的”

　　15、釰本本田公司的奠基人本田宗一郎經(jīng)常說這樣一句話：“1%的成功建立在99%的失敗的基礎(chǔ)之上”。你對(duì)這句話的理解是(　　　)

　　A、人生會(huì)有許多次失敗，失敗不會(huì)對(duì)成功產(chǎn)生什么影響

　　B、失敗乃成功之母，不要怕失敗

　　C、失敗的事情總是無意義的，只有1%的成功才是我們所希望的

　　D、抱著堅(jiān)定的信念，就有成功的希望

　　16、關(guān)于職業(yè)道德責(zé)任，正確的說法是(　　　　)

　　A、職業(yè)道德責(zé)任是從職業(yè)責(zé)任中引申出來的

　　B、職業(yè)道德責(zé)任是對(duì)人們關(guān)于職業(yè)責(zé)任態(tài)度的評(píng)價(jià)

　　C、如何履行職業(yè)責(zé)任體現(xiàn)了職業(yè)道德責(zé)任的要求

　　D、忠實(shí)對(duì)待工作任務(wù)屬于職業(yè)道德責(zé)任的表現(xiàn)