51.我國政府規(guī)定了有( )情形之一的，不準出境。

　　A.正在被勞動教養(yǎng)的

　　B.被判處刑罰而服刑期滿的

　　C.人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的

　　D.刑事案件的被告人和公安機關(guān)或者人民檢察院或者人民法院認定的犯罪嫌疑人

　　E.國務(wù)院有關(guān)主管機關(guān)認為出境后將對國家安全造成危害或給國家利益造成重大損失的

　　【答案】ACDE

　　【解析】根據(jù)《人民共和國公民出境入境管理法》第8條規(guī)定，有下列情形之一的.不批準出境：①刑事案件的被告人和公安機關(guān)或者人民檢察院或者人民法院認定的犯罪嫌疑人;②人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的;③被判處刑罰正在服刑的;④正在被勞動教養(yǎng)的;⑤國務(wù)院有關(guān)主管機關(guān)認為出境后將對國家安全造成危害或給國家利益造成重大損失的。

　　52.聘用外國人就業(yè)的基本條件是( )。

　　A.年滿18周歲，身體健康

　　B.有確定的聘用單位

　　C.近3年內(nèi)無犯罪記錄

　　D.具有從事該工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷

　　E.持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件

　　【答案】ABDE

　　【解析】用人單位聘用外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的。除了要滿足聘用單位的具體標準外，還必須滿足下列條件：①年滿18周歲，身體健康;②具有從事該工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷;③無犯罪記錄;④有確定的聘用單位;⑤持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。

　　53.廣告媒體的總體特點包括( )。

　　A.信息傳播范圍窄

　　B.信息傳播速度快

　　C.應(yīng)聘人員數(shù)量大

　　D.單位選擇余地大

　　E.應(yīng)聘人員層次單一

　　【答案】BCD

　　【解析】發(fā)布廣告有兩個關(guān)鍵的問題，其一是廣告媒體如何選擇，其二是廣告內(nèi)容如何設(shè)計。一般來說，單位可選擇的廣告媒體很多，傳統(tǒng)媒體如廣播電視、報紙、雜志等，現(xiàn)代媒體如網(wǎng)站等，其總體特點是信息傳播范圍廣、速度快，應(yīng)聘人員數(shù)量大、層次豐富，單位的選擇余地大。

　　54.通過熟人推薦方法進行招聘，其不足包括( )。

　　A.員工的積極性不高

　　B.容易造成員工的同質(zhì)化

　　C.容易在單位內(nèi)形成小團體

　　D.引進大量不合格的人員

　　E.招聘成功的概率較小

　　【答案】BC

　　【解析】熟人推薦的招聘方式，其長處是對候選人的了解比較準確;候選人一旦被錄用，顧及介紹人的關(guān)系，工作也會更加努力;招募成本也很低。問題在于可能在組織中形成裙帶關(guān)系，造成員工的同質(zhì)化，不利于公司各種方針、政策和管理制度的落實。

　　55.下面的招聘辦法中，對于招聘高級人才不是很適用的方法有( )。

　　A.人才交流中心

　　B.上門招聘

　　C.獵頭公司

　　D.招聘洽談會

　　E.熟人推薦

　　【答案】ABD

　　【解析】通過人才交流中心選擇人員，有針對性強、費用低廉等優(yōu)點，但對于如計算機、通訊等專業(yè)的熱門人才或高級人才的招聘效果不太理想。上門招聘即校園招聘，通常用來選拔工程、財務(wù)、會計、計算機、法律，以及管理等領(lǐng)域的專業(yè)化初級水平人員。招聘洽談會法應(yīng)聘者集中，單位選擇的余地較大，但有時還是難以招聘到合適的高級人才。獵頭公司在我國是近年來為適應(yīng)一些企業(yè)對高層次人才的需求與高級人才的求職需求而發(fā)展起來的。熟人推薦的方式，適用的范圍比較廣，既適用于一般人員，也適用于企業(yè)單位專業(yè)人才的招聘。

　　56.采用招聘洽談會方式時應(yīng)注意的問題是( )。

　　A.了解招聘會的檔次

　　B.了解參加單位和系統(tǒng)

　　C.了解招聘會面對的對象

　　D.注意招聘會的組織者

　　E.注意招聘會的信息宣傳

　　【答案】ACDE

　　【解析】采用招聘洽談會方式時應(yīng)關(guān)注的問題有：①了解招聘會的檔次;②了解招聘會面對的對象;③注意招聘會的組織者;④注意招聘會的信息宣傳。

　　57.網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點包括( )。

　　A.成本較低

　　B.選擇余地大，涉及范圍廣

　　C.方便快捷

　　D.不受地點和時間的限制

　　E.成功率高

　　【答案】ABCD

　　【解析】網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點在于：①成本較低，方便快捷，選擇的余地大，涉及的范圍廣②不受地點和時間的限制;③使應(yīng)聘者求職申請書、簡歷等重要資料的存貯、分類、處理和檢索更加便捷化和規(guī)范化。

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