16.一般認(rèn)為，運(yùn)作管理經(jīng)歷的階段是：自由粗放式管理階段、科學(xué)管理階段和

A.網(wǎng)絡(luò)管理階段                                               B.現(xiàn)代管理階段

C.技術(shù)管理階段                                               D.運(yùn)作管理階段

17.虛擬企業(yè)的形式主要有虛擬生產(chǎn)、虛擬開發(fā)、虛擬銷售、虛擬管理和

A.虛擬服務(wù)                                                      B.虛擬財(cái)務(wù)

C.虛擬經(jīng)營                                                      D.虛擬調(diào)查

18.從財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)的角度來說，財(cái)務(wù)管理的方法不包括

A.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)方法                                               B.財(cái)務(wù)決策方法

C.財(cái)務(wù)核查方法                                               D.財(cái)務(wù)分析方法

19.常見的財(cái)務(wù)分析方法不包括

A.歸納分析法                                                  B.對(duì)比分析法

C.比率分析法                                                  D.綜合分析法

20.利潤管理主要涉及目標(biāo)利潤規(guī)劃、股利政策制定和

A.利潤分配管理                                               B.利潤分享管理

C.利潤增加管理                                               D.利潤控制管理

21.人力資源具有的特點(diǎn)有：雙重性、能動(dòng)性、再生性、時(shí)效性和

A.個(gè)人性                                                         B.個(gè)體性

C.社會(huì)性                                                         D.動(dòng)態(tài)性

22.工作分析的作用能體現(xiàn)的方面不包括

A.員工招聘與選拔                                           B.員工培訓(xùn)與開發(fā)

C.工作效率提升                                               D.績效評(píng)估

23.網(wǎng)上招聘的作用不包括

A.覆蓋面廣                                                      B.信息準(zhǔn)確性強(qiáng)

C.信息反饋快                                                  D.招聘公開透明

24.不屬于企業(yè)知識(shí)管理個(gè)人策略的特點(diǎn)的是

A.注重隱性知識(shí)的交流和共享                          B.主要采用的是“專家”模式

C.重視人員網(wǎng)絡(luò)                                               D.核心是IT系統(tǒng)

25.供應(yīng)鏈管理模式

A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)                                    B.強(qiáng)調(diào)提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭力

C.關(guān)注如何提高響應(yīng)顧客的速度                      D.強(qiáng)調(diào)大規(guī)模生產(chǎn)