16.領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系為

A.管理影響領(lǐng)導(dǎo)

B.領(lǐng)導(dǎo)行為等于管理行為，無論在內(nèi)涵還是外延

C.領(lǐng)導(dǎo)工作是管理工作的一部分

D.管理的對象是物，領(lǐng)導(dǎo)的對象是人

17.在領(lǐng)導(dǎo)雙因素模式中，領(lǐng)導(dǎo)者注意關(guān)心愛護下屬，經(jīng)常與下屬交換思想，與下屬感情融洽，但組織內(nèi)規(guī)章制度不嚴(yán)，工作秩序不佳的領(lǐng)導(dǎo)類型被稱為

A.低組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為                           B.高組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為

C.高組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為                           D.低組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為

18.管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者不管理生產(chǎn)和工作，主要關(guān)心人，組織內(nèi)員工友好相處，但組織目標(biāo)實現(xiàn)困難的領(lǐng)導(dǎo)方式被稱為

A.貧乏型管理                                                B.集體協(xié)作型管理

C.鄉(xiāng)村俱樂部型管理                                     D.任務(wù)型管理

19.在組織中，下級向上級提出自己的意見和建議被稱為

A.下行溝通                                                   B.上行溝通

C.橫向溝通                                                   D.斜向溝通

20.“治病不如防病，防病不如講究衛(wèi)生”根據(jù)這一說法，以下幾種控制方式中，哪一種方式最重要

A.前饋控制                                                   B.現(xiàn)場控制

C.反饋控制                                                   D.直接控制