課程代碼：00152

請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

1．答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

2．每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標(biāo)號涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。

1．組織行為學(xué)作為一門獨(dú)立的學(xué)科產(chǎn)生于

A．二十世紀(jì)二、三十年代                              B．二十世紀(jì)三、四十年代

C．二十世紀(jì)五、六十年代                              D．二十世紀(jì)七、八十年代

2．組織行為學(xué)研究的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)是

A．個(gè)體                                                          B．群體

C．團(tuán)隊(duì)                                                          D．組織

3．用于揭示兩組變量或幾組變量之間關(guān)系的方法是

A．抉擇分析                                                   B．相關(guān)分析

C．離中趨勢分析                                            D．集中趨勢分析

4．格雷夫斯把價(jià)值觀分為七類，其分類的基礎(chǔ)是

A．人員的不同對象                                         B．有無價(jià)值的不同標(biāo)準(zhǔn)

C．追求的不同目標(biāo)                                         D．不同行為方式

5．根據(jù)控制方位論，技能為本報(bào)酬制能使員工更傾向于

A．內(nèi)因控制                                                   B．外因控制

C．前饋控制                                                   D．反饋控制