全國(guó)2006年1月高等教育自學(xué)考試

人力資源管理（一）試題

課程代碼：00147

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)

    在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，  請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.20世紀(jì)20年代組織中人事部門的出現(xiàn)，誕生了第一種人力資源管理模式，即（     ）

A.產(chǎn)業(yè)模式                                       B.投資模式

C.參與模式                                       D.高靈活性模式

2.在人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系類型方面，目前企業(yè)最為常見(jiàn)的實(shí)施方法是（     ）

A.整體型                                                 B.單向型

C.雙向型                                                 D.獨(dú)立型

3.工作說(shuō)明書與工作規(guī)范的最大的不同之處在于工作說(shuō)明書的“主角”是（     ）

A.員工                                              B.工作

C.培訓(xùn)                                              D.績(jī)效

4.在工作分析的訪談法中訪談的核心是（     ）

A.工作設(shè)置目的

B.工作內(nèi)容

C.工作性質(zhì)和范圍

D.任職者所負(fù)的責(zé)任

5.人力資源管理所有活動(dòng)的基礎(chǔ)和起點(diǎn)是（     ）

A.招聘、甄選和錄用                         B.人力資源規(guī)劃

C.人員測(cè)評(píng)                                       D.培訓(xùn)