全國2011年10月高等教育自學(xué)考試
人力資源管理(一)試題
課程代碼：00147
一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.20世紀(jì)90年代以來，人力資源管理的方式發(fā)生深刻變化，借助于“外腦”、聘請顧問、HRM外包等日益盛行。這種人力資源管理模式屬于( )
A.工業(yè)模式 B.投資模式
C.參與模式 D.高靈活性模式
2.關(guān)于人力資源特性說法錯誤的是( )
A.人力資源屬于人類自身所特有，具有不可剝奪性
B.人一生下來就置身于既定的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系中
C.人力資源存在于人體之中，是一種活的資源
D.人力資源大部分屬于非可再生資源
3.運用工作分析中的寫實分析法，最常見的形式除了主管人員分析法以外，還有( )
A.問卷法 B.參與法
C.工作模式分析法 D.工作日志法
4.一個完整的職位說明書所包含的主要內(nèi)容有( )
A.績效指標(biāo)和薪酬等級 B.工作描述和工作規(guī)范
C.績效指標(biāo)和工作規(guī)范 D.工作描述和薪酬等級
5.朝霞公司需招聘一名銷售主管，要求有銷售工作經(jīng)驗兩年以上、中級以上職稱、大學(xué)本科以上學(xué)歷。從這例招聘廣告說明，工作規(guī)范應(yīng)規(guī)定工作人員為完成工作所需具備的知識、技術(shù)、能力的( )
A.全部條件 B.最高條件
C.最低條件 D.選擇性條件
6.人員配置規(guī)劃所包括的內(nèi)容，除了人員招聘規(guī)劃、退休解聘規(guī)劃以外，還有( )
A.教育培訓(xùn)規(guī)劃 B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.績效管理規(guī)劃 D.員工晉升規(guī)劃
7.人力資源規(guī)劃制定的主要依據(jù)是( )
A.市場人力資源的變量 B.組織內(nèi)的核心競爭力
C.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境 D.組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和組織內(nèi)人員的狀況
8.編制招募廣告內(nèi)容的主要依據(jù)是( )
A.招募簡章 B.媒體的類型
C.招聘對象 D.職位說明書
9.招募廣告的結(jié)構(gòu)要遵循AIDA原則，除了注意、興趣和欲望以外，還有( )
A.簡潔 B.豐富
C.行動 D.靈活
10.人員測評得以實施的原因是因為人與人之間的某些差異具有( )
A.整體性和相對穩(wěn)定性 B.整體性和不可測量性
C.相對穩(wěn)定性和不可測量性 D.相對穩(wěn)定性和可測量性
