21.根據(jù)霍蘭德人業(yè)互擇理論，具有分析性、批判性、好奇心、理想的、內(nèi)向的、有推理能力的人格類型為(　　　)

A.企業(yè)型                                                         B.研究型

C.藝術(shù)型                                                         D.社會(huì)型

22.孫惠是剛剛進(jìn)入企業(yè)的新員工，企業(yè)對(duì)孫惠職業(yè)生涯管理的主要任務(wù)是(　　　)

A.協(xié)助孫惠做出自己的職業(yè)規(guī)劃

B.保證孫惠合理的崗位輪換和晉升

C.為孫惠設(shè)置合理暢通的職業(yè)發(fā)展通道

D.將組織的基本理念和文化觀念傳達(dá)給孫惠

23.在現(xiàn)有的福利項(xiàng)目之外，再提供一些福利措施或提高原有福利的標(biāo)準(zhǔn)，供員工自己選擇的彈性福利是(　　　)

A.福利“套餐”                                                   B.彈性支用賬戶

C.選擇型彈性福利                                           D.附加型彈性福利

24.我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度規(guī)定，職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是本人工資的(　　　)

A.1％                                                              B.3％

C.5％                                                               D.7％

25.中國(guó)同仁堂藥店把民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中，形成了“童叟無(wú)欺、一視同仁”的企業(yè)文化。這種企業(yè)文化形式屬于(　　　)

A.企業(yè)哲學(xué)                                                      B.企業(yè)目標(biāo)

C.企業(yè)道德                                                      D.企業(yè)制度

26.TCL“組織利益第一”的企業(yè)文化規(guī)范了員工個(gè)人行為。這體現(xiàn)了企業(yè)文化具有(　　　)

A.導(dǎo)向功能                                                      B.凝聚功能

C.約束功能                                                      D.輻射功能

27.在四川長(zhǎng)虹集團(tuán)，體現(xiàn)企業(yè)文化、激發(fā)員工斗志的標(biāo)語(yǔ)隨處可見(jiàn)。這屬于企業(yè)文化的(　　　)

A.對(duì)上維系與傳承渠道                                    B.對(duì)下維系與傳承渠道

C.對(duì)外維系與傳承渠道                                    D.對(duì)內(nèi)維系與傳承渠道

28.老趙為了培訓(xùn)新員工小陳，不得不暫停了部分本職工作，給企業(yè)造成了折合人民幣1萬(wàn)元的損失。這些損失屬于培訓(xùn)小陳的(　　　)

A.實(shí)支成本                                                      B.機(jī)會(huì)成本

C.直接成本                                                      D.不可控成本

29.老孫通過(guò)“干中學(xué)”方式培訓(xùn)新員工小童，小童由于技術(shù)不熟練造成了一些生產(chǎn)工具使用費(fèi)的增加。這些費(fèi)用屬于(　　　)

A.培訓(xùn)設(shè)計(jì)成本                                               B.培訓(xùn)材料成本

C.培訓(xùn)間接成本                                               D.培訓(xùn)直接成本

30.學(xué)校為了豐富教職員工的業(yè)余生活，保證其身心健康，每年都要舉辦一些文體活動(dòng)，這種活動(dòng)費(fèi)用支出屬于人力資源使用成本中的(　　　)

A.維持成本                                                      B.獎(jiǎng)勵(lì)成本

C.保障成本                                                      D.調(diào)劑成本