6．某組織對決策方案投票表決時，該方案因一票反對沒有通過。這說明該組織采用的決策規(guī)則是(　　　)

A．全體一致規(guī)則                                            B．隨機(jī)決策規(guī)則

C．精英決策規(guī)則                                            D．過半數(shù)規(guī)則

7．三國時，劉備死后，他的兒子劉禪雖然無能，但仍然繼承了帝位。依據(jù)科層組織理論，劉禪繼位的權(quán)威基礎(chǔ)是(　　　)

A．傳統(tǒng)權(quán)威                                                   B．超凡權(quán)威

C．理性權(quán)威                                                   D．自然權(quán)威

8．某科研單位的組織機(jī)構(gòu)分為兩類，一類是傳統(tǒng)的職能管理機(jī)構(gòu)，一類是為完成特定研究任務(wù)而設(shè)置的專門任務(wù)小組。其中，職能管理機(jī)構(gòu)為常設(shè)機(jī)構(gòu)，專門任務(wù)小組為非常設(shè)機(jī)構(gòu)。這兩種機(jī)構(gòu)同時存在的管理形態(tài)是(　　　)

A．職能制                                                       B．直線制

C．多維制                                                       D．矩陣制

9．因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，由此形成的考評偏差稱為(　　　)

A．暈輪效應(yīng)偏差                                            B．刻板印象偏差

C．主觀好惡偏差                                            D．集中趨勢偏差

10．按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，組織成員的平均成熟程度處于不成熟階段，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式為(　　　)

A．高工作低關(guān)系                                            B．高工作高關(guān)系

C．低工作高關(guān)系                                            D．低工作低關(guān)系