二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選、少選或未選均無分。

21.部分劃分應遵循的原則有(         )

A.力求最少                             B.組織結構應具有彈性

C.確保目標的實現                       D.指派平衡

E.檢查部門分設

22.在責權利一致原理的闡述中，正確的有(         )

A.管理者必須有足夠的權力去實施計劃

B.管理者的權力很大程度上表現為自主程度

C.職責是管理者的工作任務，也是其義務

D.管理者必須得到精神上的相應待遇，物質上可不考慮

E.管理者必須得到物質上的相應待遇，精神上可不考慮

23.研究有關領導問題的理論有(         )

A.領導性格理論                         B.強化理論

C.領導行為理論                         D.領導權變理論

E.需求層次理論

24.團隊成員對有效團隊協(xié)作支持的作用表現為(         )

A.承擔學習的責任                       B.有責任感

C.持系統(tǒng)的觀點                         D.服務導向

E.尊重內部顧客

25.下列屬于經營比率的指標有(         )

A.市場占有率                           B.速動比率

C.相對市場占有率                       D.存貨周轉率

E.投入——產出比率