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浙江省2011年4月高等教育自學(xué)考試企業(yè)勞動(dòng)工資管理試題_第3頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng) [ 2012年8月3日 ] 【大 中 小】

11.關(guān)于福利的性質(zhì),以下說(shuō)法正確的是(      )

A.具有低差異性和低剛性                                 B.具有高差異性和低剛性

C.具有低差異性和高剛性                                 D.具有高差異性和高剛性

12.______的特點(diǎn)是員工的薪酬主要取決于工齡與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,與個(gè)人績(jī)效的關(guān)系不大。(      )

A.高彈性模式                                                  B.高穩(wěn)定模式

C.折中模式                                                      D.其他模式

13.______不屬于薪酬的外在報(bào)酬。(      )

A.基本工資                                                      B.主管稱贊

C.舒適的辦公室                                               D.參與決策

14.企業(yè)必須達(dá)到銷售額增長(zhǎng)______,才能達(dá)到薪酬增長(zhǎng)15%。(      )

A.10%                                                             B.15%

C.20%                                                             D.50%

15.關(guān)于幾種主要的職位評(píng)價(jià)方法,以下說(shuō)法正確的是(      )

A.排序法的信度較高                                        B.分類法的客觀性較好

C.要素計(jì)點(diǎn)法的復(fù)雜程度較高                          D.排序法的管理負(fù)擔(dān)較重

責(zé)編:smilemei
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