全國(guó)2009年1月高等教育自學(xué)考試

組織行為學(xué)（二）試題

課程代碼：00938 

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）考試網(wǎng)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1．溝通的主要功能包括控制、激勵(lì)、情緒表達(dá)和（      ）

A．被對(duì)方理解                                              B．改變行為

C．被對(duì)方接受                                              D．獲取信息

2．個(gè)人與個(gè)人之間的沖突是各種沖突的基礎(chǔ)，如廠長(zhǎng)同科長(zhǎng)之間的沖突，科長(zhǎng)同科員之間的沖突，直線管理人員同職能專家之間的沖突等，這些沖突都屬于（      ）

A．部門沖突                                                 B．人際沖突

C．群體之間的沖突                                       D．群體內(nèi)部的沖突

3．被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理論之父”的是（      ）

A．泰羅                                                        B．享利·法約爾

C．馬科思·韋伯                                          D．哈羅德·孔茨

4．通常被認(rèn)為涵蓋“科學(xué)管理”內(nèi)容的學(xué)派是（      ）

A．古典學(xué)派                                                 B．人際關(guān)系學(xué)派

C．系統(tǒng)學(xué)派                                                 D．權(quán)變方法學(xué)派

5．在組織結(jié)構(gòu)類型中，被稱為“虛擬組織”的是（      ）

A．網(wǎng)絡(luò)型                                                     B．多維立體型

C．事業(yè)部型                                                 D．矩陣型