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全國(guó)2009年1月高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)(二)試題_第3頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng) [ 2012年8月6日 ] 【大 中 小】

11.正式提出“行為科學(xué)”這一名稱(chēng)是在(      )

A.1895年                                                    B.1912年

C.1949年                                                    D.1954年

12.按照拜爾賓的團(tuán)隊(duì)角色理論,具有“提供指導(dǎo)并堅(jiān)持到底”這一特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)角色類(lèi)

型是(      )

A.創(chuàng)造者—革新者                                       B.推動(dòng)者—組織者

C.支持者—維護(hù)者                                       D.總結(jié)者—生產(chǎn)者

13.根據(jù)雙因素理論,與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)的因素屬于(      )

A.激勵(lì)因素                                                 B.保健因素

C.積極因素                                                 D.消極因素

14.歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為:努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及(      )

A.運(yùn)氣和機(jī)遇                                              B.創(chuàng)新能力

C.自信心                                                     D.應(yīng)變力

15.企業(yè)與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于(      )

A.內(nèi)部溝通                                                 B.縱向溝通

C.外部溝通                                                 D.橫向溝通

責(zé)編:smilemei
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